Post Job

كتابة وصف وظيفة فعَال

يعد استخدام الوصف والعناوين المفضلة لدى الباحثين عن الوظائف في الإعلانات عن وظائفك من أفضل الطرق لزيادة عرض الوظيفة للمرشحين المعنيين على إنديد. وحيث أن إنديد هو محرك بحث، فإن عناوين الوظائف الفعالة ووصف الوظيفة التفصيلي تساعد في تحقيق أفضل مطابقة ممكنة مع مصطلحات البحث التي يستخدمها الباحثين عن الوظائف، ويؤدي بالتالي إلى زيادة المرشحين المؤهلين الذين ينقرون على الوظائف ويتقدمون إليها.

كتابة عنوان فعّال:

  • عناوين الوظائف الفعّالة تكون موجزة ومحددة
  • قدّم وصفًا لنوع العمل الذي يتم القيام به. إذا كنت تستهدف الباحثين عن الوظائف من ذوي الخبرة في مجال بعينه، فإن تحديد المجال يؤدي إلى زيادة المتقدمين المؤهلين. على سبيل المثال، "مندوب مبيعات أدوية" أكثر تحديدًا من "مندوب مبيعات".
  • حدد المستوى المهني في العنوان. إذا كنت تستهدف الباحثين عن الوظائف من ذوي مستوى خبرة محدد، فقد تحتاج إلى تحديد المستوى المهني (على سبيل المثال: محاسب مبتدئ)

من الأفضل تجنب ما يلي:

  • عناوين الوظائف التي تبدو كوصف للوظيفة
  • المسميات الداخلية والأرقام المرجعية والاختصارات التي لا تمثل أهمية للباحثين عن الوظائف والتي لا يرجّح البحث عنها
  • نقاط التعجب

كتابة وصف وظيفة فعَال:

يجب أن يكون وصف الوظيفة تفصيليًا بما يكفي لتمكين المرشحين من تحديد ما إذا كانوا مؤهلين للوظيفة. كما يجب أن يتضمن التفاصيل المهمة لشركتك - ثقافتها والفوائد التي تقدمها لموظفيها.

عادة، يجيب الوصف الفعال للوظافة عن الأسئلة التالية:

ما الذي تنطوي عليه الوظيفة وكيف تبدو الشركة؟

  • استخدام كلمات أساسية ومصطلحات ذات صلة لوصف المهام والمسؤوليات
  • قدّم للباحثين عن الوظيفة شعورًا بثقافة وأسلوب شركتك

هل أنا مؤهل لهذا الوظيفة؟

  • حدد شروط التعليم والشهادات
  • حدد عدد سنوات الخبرة المرغوبة

هل تريد معرفة المزيد؟ راجع دليلنا: 10 Tips For Crafting Top-Notch Job Content



هل كان هذا المقال مفيداً؟
يعمل بواسطة Zendesk