Disse retningslinjer er udviklet til at hjælpe arbejdsgivere og jobsøgere med at forstå Indeeds kvalitetsstandarder. Indeed arbejder på at give den bedste oplevelse for jobsøgere, og vi anerkender, at der er betydningsfulde forskelle mellem bestemte brancher og markeder. Disse forskelle afspejles i vores implementering af disse retningslinjer, da de ofte er branche- eller markedsspecifikke. Manglende overensstemmelse med disse retningslinjer kan påvirke synligheden af jobs på websiden.
Politik om jobs
Jobs og kun jobs
Indeed tillader ikke opslag, der ikke vedrører jobs. Det inkluderer, men er ikke begrænset til, muligheder for oplæring og uddannelse, franchisemuligheder, marketingmuligheder på flere niveauer, jobsøgeres henvendelse om ansættelse, udløbne jobs, og jobs, der ikke repræsenterer et bestemt ledigt job hos en arbejdsgiver.
Nøjagtige og detaljerede jobs
Indeed tillader ikke jobs med vildledende, generiske, misvisende eller manglende joboplysninger.
Jobs fra autoriserede parter
Brug ikke jobindhold, som ikke tilhører dig. Indeed tillader ikke jobs fra parter, der ikke er autoriseret til at slå indhold op på vegne af arbejdsgiveren. Hver enkelt job, som vises på Indeed, skal indsendes af en autoriseret repræsentant for den virksomhed, der søger en medarbejder. Tredjeparter, der rekrutterer på vegne af en arbejdsgiver, skal identificeres tydeligt, så de ikke misrepræsenterer denne relation for jobsøgeren.
Primære jobs
Indeed sætter stor pris på at forbinde jobsøgere med arbejdsgivere, og vi forsøger at forbinde dem så direkte som muligt. Indeed indgår partnerskaber med mange indholdsudbydere for at give vores jobsøgere indhold af en høj kvalitet, men vi prioriterer den type job, der kommer direkte fra arbejdsgiveren.
Jobs uden gebyrer
Indeed vil gerne give jobsøgere jobmuligheder, der ikke påfører medarbejderen nogen omkostninger. Gebyrer eller påkrævet oplæring, der ikke er gratis for jobsøgerne, kan være et tegn på en udnyttende ansættelsespraksis.
Kvalitetstitler og beskrivelser
Indeed sætter pris på jobs med titler og beskrivelser, der er detaljerede, præcise og har en god opsætning. Inkluder ikke clickbaits og irrelevante jobdetaljer i titlerne. Jobbeskrivelser skal primært indeholde detaljer om rollen og bør ikke fokusere på uvedkommende viriksomhedsoplysninger.
Stødende indhold
Indeed vil gerne give brugerne en god oplevelse i høj kvalitet på vores webside. Stødende jobs, indhold og meddelelser, der udsætter jobsøgere eller arbejdsgivere for indhold, der er vulgært, ulovligt osv., er i strid med disse retningslinjer.
*Ansvarsfraskrivelse*
Jobs, som ikke opfylder Indeeds standarder, kan blive undersøgt, og vi kan kræve yderligere oplysninger fra den ansættende virksomhed. Opslag, som viser sig at være misvisende, ødelægger jobsøgerens oplevelse, og opslag, som vi ikke er overbeviste om er "rigtige" jobs, kan blive helt fjernet fra søgeresultaterne. Bemærk! Indeed kan afvise eller fjerne et hvilket som helst opslag og kan blokere en virksomheds konto af alle eller uden årsager. Vi kan ikke angive alle årsager til, at et jobopslag eller en virksomhed kan blive fjernet, og vi forbeholder os altid retten til at fjerne et jobopslag, hvad enten det er organisk eller sponsoreret, hvis vi mener, at det er i vores eller vores brugeres interesse.