Stellenanzeige schalten

Richtlinien zu Indeed Targeted Ads

Damit wir sichergehen können, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden, müssen Arbeitgeber, die Indeed Targeted Ads (ITA) verwenden, folgende Richtlinien einhalten:

  • Indeed Targeted Ads (ITA) dürfen ausschließlich für freie Stellen verwendet werden.
  • Jede ITA muss mit einer passenden Stellenanzeige verknüpft sein, die unseren Qualitätsstandards für die Aufnahme entspricht.
    • Arbeitgeber können dies gewährleisten, indem sie ITA über die ITA-Website einrichten oder das Client Success-Team von Indeed kontaktieren.
  • Jede erworbene ITA darf mit nur einer Stellenanzeige verknüpft sein.
    • ITA für Anzeigen, die als Premium-Stellenanzeigen geschaltet werden müssen, damit sie auf unserer Website angezeigt werden, werden nur veröffentlicht, wenn es sich tatsächlich um diese Art von Anzeigen handelt.
  • Jede ITA muss einen Jobtitel, Informationen zu den Arbeitszeiten (u. a. Informationen dazu, ob es sich um eine Teilzeit- oder Vollzeitstelle handelt), eine passende Beschreibung, den Unternehmensnamen und genaue Informationen zum Standort der Stelle (d. h. Stadt, Bundesland oder Land) enthalten.

Jobs, die mit ITA beworben werden, müssen den Qualitätsstandards von Indeed entsprechen. In u. a. den folgenden Fällen können ITA nicht geschaltet werden:

  • bei Werbung für Stellen, auf die man sich nur bewerben kann und bei denen man nur zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wird oder die Stelle erhält, wenn man eine Vorauszahlung geleistet hat
  • bei Werbung für einmalige Ereignisse oder schwer zu besetzende Stellen
  • bei Werbung für Stellen, die nicht gerecht vergütet werden
  • bei Stellenanzeigen, die gemäß den Standards von Indeed anstößig formuliert sind
  • bei Stellen mit vulgärem, rechtswidrigem oder anstößigem Charakter
  • bei Stellen, bei denen erwartet wird, dass der Arbeitnehmer bzw. der Jobsuchende gegen Gesetze verstößt
  • bei App-basierten Stellenanzeigen für Gebiete, in denen die betreffende App nicht funktioniert oder in denen Jobsuchende nicht genügend oder nicht dauerhaft Arbeit finden, weil der Bedarf zu gering ist

Beachten Sie, dass Indeed nach alleinigem Ermessen Inhalte ablehnen oder entfernen kann. Indeed behält sich das Recht vor, jeglichen Inhalt im eigenen Interesse oder im Interesse des Nutzers zu entfernen.



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