Jobsuchende nutzen Indeed, weil sie dort die größte Auswahl an relevanten Stellenanzeigen finden. Wenn Sie Ihre Stellenanzeigen von Ihrer Job- und Karriereseite oder Ihrem Bewerbermanagementsystem (Applicant Tracking System, ATS) aus als Premium-Stellenanzeigen schalten, können Sie sie auffällig und zu einem günstigen Preis zwischen den Tausenden kostenlosen und organischen Stellenanzeigen platzieren, die täglich bei Indeed abgefragt werden. Mithilfe der folgenden Schritte können Sie ganz einfach eine Premium-Stellenanzeigen-Kampagne erstellen.
1. Klicken Sie auf dem Tab „Alle Jobs” oder „Kampagnen” auf „Neue Kampagne”.
2. Wählen Sie die auf Ihrer Job- und Karriereseite oder in Ihrem ATS geschalteten Stellenanzeigen aus, die Sie für die Kampagne verwenden möchten.
- Stellenanzeigen für Kampagne verwalten: Wenn Sie Stellenanzeigen hinzufügen möchten, wählen Sie die Quelle der Stellenanzeigen aus, die den Premium-Status erhalten sollen. Die verfügbaren Quellen hängen von den Stellenanzeigen ab, die Indeed auf Ihrer Job- und Karriereseite oder in Ihrem ATS ermittelt hat. Nachdem Sie die Quelle ausgewählt haben, werden rechts davon die Stellenanzeigen eingeblendet. Nun können Sie alle Stellenanzeigen als Premium-Stellenanzeigen schalten oder nach bestimmten Anzeigen filtern.
- Stellenanzeigen hinzufügen: Stellenanzeigen lassen sich nach verschiedenen Kriterien wie Jobtitel, Land oder Stadt filtern. Innerhalb einiger Filter, z. B. Jobtitel, gibt es auch eine Suchfunktion. So finden Sie schnell die richtigen Stellenanzeigen für Ihre Kampagne. Wenn Sie einen Filter festgelegt haben, wird die Anzeige auf der rechten Seite aktualisiert. Dort sehen Sie nun die Stellenanzeigen für Ihre Kampagne. Einzelne Stellenanzeigen lassen sich entfernen, indem Sie daneben auf X klicken.
- Stellenanzeigen ausschließen: Sie können für bestimmte Typen von Stellenanzeigen, die nicht in Ihre Kampagne aufgenommen werden sollen, zusätzliche Filter anwenden. Wir empfehlen, Stellenanzeigen auszuschließen, die für das gesamte Bundesgebiet oder für ein bestimmtes Bundesland gelten, da Ihr Budget durch diese Stellenanzeigen schnell aufgebraucht werden kann.
- Liste der Stellenanzeigen exportieren: Sie können eine Liste der Stellenanzeigen in Ihrer Kampagne exportieren, indem Sie oben rechts im Bildschirm auf den entsprechenden Button klicken.
3. Bearbeiten Sie bestehende Kampagnen und nutzen Sie erweiterte Funktionen.
Die Funktion Suchbegriff und Abfrage ist eine erweiterte Option, mit der Sie Stellenanzeigen für eine Kampagne auswählen können. Der Kampagnenmanager unterstützt jedoch nur eine Methode zum Auswählen von Stellenanzeigen: entweder mithilfe von Filtern oder mithilfe der Funktion „Suchbegriff und Abfrage”. Wenn Sie eine bestehende Kampagne bearbeiten möchten, die mithilfe einer älteren Version des Kampagnenmanagers erstellt wurde, ist nur die Funktion „Suchbegriff und Abfrage” verfügbar.
4. Legen Sie Ihr Kampagnenbudget fest.
Wenn Sie die richtigen Stellenanzeigen für Ihre Kampagne gefunden haben, müssen Sie ein Budget festlegen. Die beiden verfügbaren Optionen sind Automatisch und Gebot für Klicks.
- Automatisch: Indeed optimiert Ihre Ausgaben so, dass Sie innerhalb Ihres Budgets und des festgelegten Zeitrahmens die besten Ergebnisse zum niedrigsten Preis erhalten. Wenn Sie sich für diese Option entscheiden, müssen Sie ein Budget und einen Zeitrahmen definieren (monatlich oder einmalig). Wir empfehlen den meisten Kunden die automatische Budgetoption.
- Gebot für Klicks: Sie legen den Preis fest, den Ihr Unternehmen für einen Klick auf eine Stellenanzeige zahlen möchte. Sie zahlen nie mehr als Ihr Gebot. Wenn Sie sich für diese Option entscheiden, müssen Sie einen Maximalbetrag eingeben, den Sie pro Klick ausgeben möchten. Sie können auch auswählen, ob dieser Betrag pro Monat, pro Tag oder für die gesamte Laufzeit der Kampagne (einmalig) gelten soll.
5.Legen Sie einen Zeitplan für die Kampagne fest.
Nachdem Sie Ihr Budget festgelegt haben, müssen Sie entscheiden, wann Ihre Kampagne beginnen soll. Sie können Ihre Kampagne entweder auf Aktiv oder auf Pausiert setzen.
- Aktiv: Ihre Kampagne beginnt ab dem Zeitpunkt der Erstellung oder zu einem Zeitpunkt, den Sie ausgewählt haben. Sie legen fest, ob Ihr Budget im ersten Monat anteilig verrechnet werden soll.
- Pausiert: Sie müssen die Kampagne später bearbeiten, um sie zu starten.
6. Optional: Legen Sie Einschränkungen für die Stellenanzeigen fest.
Sie können die Anzahl der Bewerbungen oder den pro Stellenanzeige ausgegebenen Betrag für alle Stellenanzeigen in einer einzelnen Kampagne begrenzen. Wenn für eine Premium-Stellenanzeige ein bestimmter Schwellenwert erreicht ist, wird sie pausiert. Das restliche Budget wird dann in die aktiven Stellenanzeigen der Kampagne investiert.
7.Benennen Sie Ihre Kampagne und fügen Sie ein Tracking-Token hinzu.
Ein Tracking-Token ist optional. Dabei handelt es sich um einen kurzen Textstring, der an die URL angefügt wird, um die Anzahl der Klicks von Jobsuchenden auf Premium-Stellenanzeigen zu tracken. Falls Sie bereits ein Token haben, wird es in bestehende URL-Abschnitte eingefügt. Falls nötig, können Sie es aber auch ändern.
8. Erstellen Sie Ihre Kampagne.
Wenn Sie alle Abschnitte ausgefüllt haben, klicken Sie auf Kampagne erstellen. Anschließend wird die Kampagne auf Ihrem Arbeitgeber-Dashboard angezeigt.