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Política - Empresas de reclutamiento y selección de personal

Política: A partir del 25 de octubre de 2018, Indeed ya no está aceptando solicitudes de visibilidad orgánica de nuevos clientes de compañías de reclutamiento y selección de personal o de clientes existentes que actualmente requieren patrocinar sus empleos para obtener visibilidad.

A partir del 7 de enero de 2019, es necesario que todas las empresas y cuentas de reclutamiento y selección de personal en los Estados Unidos y Canadá patrocinen sus empleos para recibir visibilidad en Indeed.

Alcance: Las empresas y cuentas que se pueden ver afectadas por esta política incluyen, entre otras, las siguientes:

  • empresas de reclutamiento, agencias de colocación de personal o cazatalentos que buscan, reclutan y posicionan a candidatos en puestos en otras empresas; o
  • agencias de selección de personal o de subcontratación (o modelos empresariales similares), que emplean candidatos directamente para realizar tareas, trabajos o servicios para los que la empresa ha sido contratada por sus clientes.

Tenga en cuenta que las empresas o cuentas pueden ser clasificadas como de reclutamiento y selección de personal a discreción de Indeed y en tal caso, podrían estar sujetas a esta política. Indeed se reserva el derecho de requerir, por cualquier motivo, el patrocinio de ofertas de empleo.

Objetivo: Indeed se esfuerza continuamente para proporcionar la mejor experiencia posible de búsqueda de empleo para nuestros candidatos. Indeed da prioridad al contenido publicado directamente por las empresas y busca proveer ofertas de empleo únicas y de buena calidad que conectan directamente a los candidatos con las empresas.

 



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