El objetivo de Indeed es conectar a los candidatos directamente con el empleo que les interesa, de la manera más rápida posible. Estas guías tienen la finalidad de garantizar que los candidatos tengan una experiencia en Indeed que los lleve directa e inmediatamente a empleos reales y procesos de solicitud legítimos sin que puedan crearles dudas o que tengan que ofrecer información innecesaria. Esta información es una lista de importantes ejemplos ilustrativos, pero no es una lista completa ni exhaustiva.
Guías para publicar empleos
- Solamente incluya ofertas de empleos vigentes y remuneradas, que sean publicadas directamente en su bolsa de empleo por representantes autorizados de la empresa.
- A partir del 4 de enero de 2019, Indeed ya no aceptará solicitudes para la inclusión de bolsas de empleo en su sitio.
- Incluya datos completos del empleo, como el nombre y la ubicación de la empresa, el título del puesto y la descripción completa.
- Cuando estén en su sitio web, los candidatos deben poder ver toda la descripción del empleo sin tener que iniciar sesión o crear una cuenta en su página.
- No debe existir tarifa alguna para solicitar empleos.
- El proceso de solicitud debe ser simple y los campos obligatorios deben limitarse a pedir información absolutamente necesaria.
- Este proceso de solicitud debe realizarse directamente en la bolsa de empleo, por lo que los candidatos no pueden ser redirigidos a otros sitios web.
- A partir del 4 de enero de 2019, Indeed ya no aceptará contenido de bolsas de empleo a través de terceros, ni de quienes usen productos de terceros en su contenido.
- Las bolsas de empleo que hayan sido incluidas en Indeed antes del 4 de enero de 2019, deberán ser agregadas por medio de web scraping, o deberán enviarnos directamente un archivo XML.
Guías para los sitios
- La privacidad e información personal de los candidatos debe ser protegida y usada únicamente en relación con su búsqueda y solicitud de empleo.
- No se incluirán las bolsas de empleo que ofrecen publicar empleos gratis o que redistribuyen ofertas de empleo procedentes de otras páginas.
- Su sitio debe tener una página de contacto clara con una dirección física y no debe contener anuncios excesivos o fraudulentos.
- Si tiene anuncios, éstos deben ser visualmente discretos y no deben distraer a los candidatos de la descripción y proceso de solicitud de empleo.
- Su página debe demostrar un nivel apropiado de tráfico orgánico relativo al número de ofertas de empleo publicadas.
- Indeed debe tener la flexibilidad necesaria para proteger a nuestros usuarios de bolsas de empleo ficticias, incompletas o que requieren información innecesaria. Si Indeed descubre que una de las bolsas de empleo no comprende nuestro objetivo, en función de las guías mencionadas anteriormente y al exclusivo criterio de Indeed, eliminaremos tales empleos o bolsas de empleo para proteger a los candidatos.
Al incluir sus empleos en Indeed, usted comprende y acepta esta información. En concreto, Indeed se reserva el derecho de eliminar de su sitio cualquier empleo que no se adhiera a estas directrices o cualquier página que envíe correo basura a los usuarios o sobre los que recibamos quejas por parte de los candidatos. La inclusión de sus empleos en cualquier momento en Indeed no garantiza que sean incluidos en otro momento. Por favor, tenga en cuenta que, en estos momentos, Indeed no acepta solicitudes de nuevas bolsas de empleo para tener su contenido disponible en nuestros resultados de búsqueda en el sitio web de Estados Unidos.