Julkaise työpaikkailmoitus

Työpaikkalistalle pääsemistä koskevia ohjeita

Seuraavat ohjeet auttavat kehittämään Indeedin standardien mukaisia työpaikkojen kuvauksia ja rekrytointikäytäntöjä työnhakijan kokemuksen optimoimiseksi. Huomaa, että tämä lista on ohje. Se ei ole kattava luettelo siitä mikä on sallittua ja mikä kiellettyä.

Mikä on Indeedin työpaikkalistoilla sallittua ja mikä kiellettyä

Yleinen rekrytointi

  • Käytä Indeediä työpaikan täyttämiseksi. Se ei ole "pipeline". Jokaisen ilmoituksen pitää tarkoittaa todellista ja saatavana olevaa työpaikkaa.
  • Älä syrji. Indeedissä tarjottujen työpaikkojen pitää olla kaikkien pätevien ehdokkaiden saatavilla heidän iästään, rodustaan, sukupuolestaan ja seksuaalisesta suuntautumisestaan riippumatta.
  • Maksa luotettavasti ja reilusti. Indeedistä töitä löytävien henkilöiden pitää saada tunti- tai kuukausipalkkaa, eikä työn hakeminen, työhaastattelu ja työn aloittaminen saa maksaa työnhakijalle mitään.
  • Tee työpaikan hakemisesta helppoa ja läpinäkyvää. Hakemusprosessin aloittaminen ei saa vaatia monimutkaisia valmisteluja tai toimenpiteitä.
  • Kunnioita työnhakijoiden yksityisyyttä. Hakemusprosessin aikana kerättyjä tietoja pitää käsitellä yrityksessä huolellisesti eikä niitä saa koskaan antaa ulkopuolisille.

Työnimikkeet ja työtehtävien kuvaukset

  • Älä käytä loukkaavaa sisältöä. Jos järkevästi ajatteleva henkilö voi pitää listauksesi jotain seikkaa sopimattomana tai loukkaavana, se voi haitata tarjoamasi työpaikan näkyvyyttä.
  • Älä laita nimikkeisiin klikkaussyöttejä. Työnimikkeen pitää olla sellainen, jota voidaan käyttää esimerkiksi käyntikortissa. Siinä ei saa olla mitään ylimääräistä. Työn sijaintipaikka, tarvittavat tutkinnot, yrityksen tarjoamat edut ja muut tiedot pitää ilmoittaa työtehtävän kuvauksessa.
  • Älä tarjoa työtä, joka ei ole sinun tarjottavissasi. Jokaista Indeedissä näkyvää työtä tarjoavan pitää olla työntekijää etsivää yritystä edustavan ja valtuudet omaavan henkilön.
  • Tarjoa todellista työpaikkaa. Indeed on työpaikkojen hakukone. Työnhakijoille ei pidä esittää muuta kuin työpaikkoja koskevaa sisältöä, siis ei spammia, huijausviestejä eikä muita tarjouksia.
  • Älä yritä huijata järjestelmää. Muiden hakukoneiden tapaan Indeed käyttää algoritmeja, joiden tarkoitus on antaa hakuihin tuoreimpia ja pätevimpiä vastauksia. Yritykset, jotka yrittävät hyödyntää näitä periaatteita tarjoamalla työpaikkoja uudelleen lyhyellä aikavälillä tai tarjoavat rooleja useammissa sijainneissa kuin missä työpaikkaa tarjotaan, huonontavat tarjoamiensa työpaikkojen näkyvyyttä.
  • Puhu totta. Kerro todenmukaisesti tarjoamastasi työpaikasta kuten sen sijainnista ja velvoitteista ja kerro, tarjoaako työpaikkaa yrityksen puolesta työnvälitys- tai rekrytointiyritys.

Ilmoitustyyppejä, jotka eivät yleensä näy

  • Rekrytointimessut
  • Franchise- tai koulutusmahdollisuudet
  • Monitasoiset markkinointitehtävät

Työtehtävät, jotka eivät täytä Indeedin hyväksymisen vaatimia standardeja, voidaan tarkistaa, ja niitä varten rekrytoivalta yritykseltä voidaan pyytää lisätietoja. Harhaanjohtaviksi osoittautuvat tai työnhakijan kokemuksen pilaavat listaukset tai sellaiset listaukset, jotka eivät meidän mielestämme edusta "todellista" työpaikkaa, voidaan poistaa kokonaan hakutuloksista.  Huomaa: Indeed voi torjua tai poistaa minkä tahansa työpaikkatarjouksen ja deaktivoida minkä tahansa yrityksen tilin mistä tahansa syystä tai ilman mitään syytä. Me emme voi ilmoittaa jokaista syytä, miksi työtehtävä tai yritys voidaan poistaa. Pidätämme aina oikeuden poistaa minkä tahansa työtehtävän, orgaanisen tai sponsoroidun, jos poistaminen tuntuu meidän itsemme tai palvelumme käyttäjien kannalta tarpeelliselta.

Jos sinulla on kysyttävää näistä ohjeista tai siitä, kuinka ne vaikuttavat rekrytointitarpeisiisi, ota meihin yhteyttä.



Oliko tämä artikkeli hyödyllinen?
Palvelun toteuttaa Zendesk