Afin de veiller à satisfaire nos critères de qualité, les employeurs qui souhaitent adhérer au programme d’Annonces Ciblées Indeed doivent respecter les règles suivantes pour garantir leur admissibilité :
- Les Annonces Ciblées Indeed doivent être utilisées uniquement pour des postes effectivement vacants.
- Toute Annonce Ciblée Indeed doit être liée à une offre d’emploi qui lui correspond, et cette offre doit satisfaire à nos critères de qualité minimaux en matière d’inclusion.
- Les employeurs peuvent s’assurer de leur correspondance en prenant les mesures nécessaires sur le site web de l’Annonce Ciblée Indeed ou en contactant l’équipe de la réussite des clients d’Indeed.
- Chaque Annonce Ciblée Indeed achetée ne peut être liée qu'à une seule offre d’emploi.
- Les offres d’emploi qui doivent être commanditées pour être visibles sur notre site web n’ont pas besoin de l’être pour que l’Annonce Ciblée Indeed fonctionne.
- Une Annonce Ciblée Indeed doit comprendre l'intitulé du poste, les informations sur le quart de travail (y compris s’il s’agit d’un poste à temps partiel ou à temps plein), une description de tâches exacte, le nom de l’entreprise, et des informations détaillées et exactes sur l’emplacement du poste (c’est-à-dire la ville, la province ou le territoire et le pays).
Les emplois commandités par le biais du programme Annonces Ciblées Indeed doivent respecter les critères de qualité d’Indeed. La liste non exhaustive des annonces qui ne sont pas admissibles au programme Annonces Ciblées Indeed comprend les annonces :
- pour des emplois qui exigent un coût ou paiement initial pour soumettre une candidature, passer un entretien d’embauche, ou obtenir le poste en question;
- pour des mandats ponctuels ou des postes toujours vacants;
- pour des emplois qui n’offrent pas de rémunération équitable;
- qui contiennent un langage qu’Indeed juge inapproprié;
- pour des emplois à caractère vulgaire, illicite, ou offensant;
- pour des emplois qui exigent ou amènent un employé ou un chercheur d’emploi à enfreindre toute loi applicable;
- pour des emplois effectués à partir d’une appli dans des régions où l’application n’est pas prise en charge, ou dans lesquelles les chercheurs d’emploi ne trouvent pas d’emplois fiables ni stables en raison d’une offre faible.
Veuillez noter qu’Indeed peut refuser la publication ou supprimer tout contenu à sa discrétion. Indeed se réserve le droit de supprimer tout contenu si elle estime qu’il y va de son intérêt ou de celui de ses utilisateurs.