Publier une annonce

Règles d'inclusion des job boards

Indeed s’efforce de mettre les chercheurs d’emploi en relation directe avec les postes qui les intéressent, et ce, le plus rapidement possible. Le but de ces règles d’inclusion est de faire en sorte que les chercheurs d’emploi se voient proposer directement et immédiatement de vraies offres d’emploi, sans qu’il leur soit demandé d’informations superflues pour y accéder.

Les listes ci-dessous sont destinées à énumérer les critères principaux et ne sont pas exhaustives.

Règles pour les offres d’emploi

  • Veuillez n’inclure que des offres d’emploi rémunéré récentes et publiées directement sur votre site par les représentants agréés des entreprises concernées.
  • Veuillez inclure des données complètes pour toutes les offres d’emploi, y compris le nom de l’entreprise, la localisation, l’intitulé du poste et une description complète.
  • Une fois sur votre site, les chercheurs d’emploi doivent pouvoir accéder aux descriptions complètes de vos offres d’emploi sans inscription ou connexion à un compte.
  • Les chercheurs d’emploi doivent pouvoir postuler sans frais.
  • Le processus de candidature doit être simple, et les champs obligatoires se limiter aux informations strictement nécessaires.
  • La candidature doit se faire directement sur votre site et les candidats ne doivent pas être redirigés vers un autre site.

Règles pour les sites

  • Les données personnelles et confidentielles des utilisateurs doivent êtres protégées et utilisées uniquement dans le cadre de leur recherche d’emploi ou de leur candidature.
  • Les sites proposant la publication gratuite d’offres d’emploi, ou reprenant ou redistribuant les offres venant d’autres sites ne seront pas inclus.
  • Votre site doit comporter une page contact listant votre adresse postale et ne peut comprendre de publicité excessive ou frauduleuse.
  • Toute publicité doit être discrète et ne pas détourner l’attention du candidat de la description de l’offre d’emploi et de sa candidature.
  • Votre site doit également générer un volume de trafic organique approprié par rapport au volume de ses offres d’emploi.
  • Indeed doit pouvoir protéger les chercheurs d’emploi des offres d’emploi fictives, incomplètes ou exigeant des informations inutiles. A cet effet, et à sa seule discrétion, Indeed se réserve le droit de retirer ces offres d’emploi ou le job board en question.

Tout job board partageant ses offres d’emploi sur Indeed comprend et accepte ces règles. Indeed se réserve le droit de retirer de son index toute offre d’emploi ne respectant pas ces recommandations ou générant un volume excessif de plaintes d’utilisateurs ou de spam. L’inclusion des offres d’emploi de votre site à un moment donné ne garantit pas leur inclusion à tout autre moment.

Veuillez noter qu’à présent Indeed n’accepte plus les demandes de nouveaux job boards souhaitant ajouter leur contenu aux résultats de recherche de la version américaine de son site.

 



Cet article vous a-t-il été utile ?
Réalisé par Zendesk