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Règles d'Indeed CV

Lister un seul poste vacant

Indeed CV est un outil d'aide à la recherche de candidats qualifiés pour un poste spécifique. Aucun chercheur d'emploi ne doit recevoir de liste de postes devant faire l'objet d'un tri.

Fournir une description détaillée du poste

Dans votre message initial à un chercheur d'emploi, donnez des informations pertinentes concernant votre entreprise et le poste pour lequel vous recrutez, telles que les responsabilités, l'emplacement du poste, la rémunération et les compétences requises.

Proposer un emploi pertinent

Seuls les chercheurs d'emploi disposant d'une expérience pertinente doivent être contactés. Dans votre message, veillez à expliquer en quoi le poste correspond à l'expérience du candidat. Si une certification ou un diplôme est requis pour un poste donné, contactez uniquement les candidats qui l'ont mentionné sur leur CV ou qui disposent d'une expérience pertinente similaire.

Expliquer la structure de rémunération

La structure de rémunération doit être clairement définie et les postes qui fonctionnent par commission doivent être identifiés de façon évidente. La fourchette de rémunération doit refléter les attentes raisonnables pour le poste.

Des offres d'emploi et rien d'autre

Les offres de marketing de réseau, les postes de bénévoles, les acquisitions de franchises et les opportunités de formation n'ont pas leur place sur Indeed CV. Les postes ne doivent pas impliquer une forme quelconque de paiement de la part du chercheur d'emploi.

Fournir des informations d'identification

Si votre entreprise utilise un domaine d'email d'entreprise, nous vous recommandons vivement de l'utiliser sur Indeed.



Pour des conseils concernant la rédaction de meilleurs messages, veuillez vous diriger vers ce guide.



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