Pour garantir l'adéquation avec nos standards de qualité, les employeurs qui souhaitent utiliser les Annonces Ciblées Indeed (ITA) doivent accepter les directives suivantes pour être éligibles :
- les Annonces Ciblées Indeed (ITA) doivent faire référence à un poste à pourvoir, et rien d'autre ;
- chaque ITA doit être associée à une annonce d'emploi correspondante, et cette dernière doit être en adéquation avec nos standards de qualité minimum pour être prise en compte ;
- Les employeurs peuvent s'en assurer en les configurant sur le site web des Annonces Ciblées Indeed (ITA), ou en contactant l'équipe de Support client d'Indeed.
- chaque ITA achetée ne doit être associée qu'à une seule offre d'emploi ;
- Les offres d'emploi qui nécessitent d'être sponsorisées pour être visibles sur notre site n'ont pas besoin de l'être pour que l'ITA soit publiée.
- une ITA doit inclure l'intitulé du poste, des informations concernant les horaires (y compris indiquer si le poste est à temps partiel ou à temps complet), une description appropriée, le nom de l'entreprise ainsi que des informations précises et détaillées concernant la localisation physique du poste (c'est-à-dire la ville, la région/le pays).
Les offres d'emploi publiées via les ITA doivent se conformer aux standards de qualité d'Indeed. Les annonces qui ne sont pas éligibles aux ITA incluent, sans s'y limiter :
- les annonces concernant les postes nécessitant un coût ou un paiement initial pour pouvoir postuler, obtenir un entretien ou décrocher le poste ;
- les annonces concernant des tâches ponctuelles ou des demandes permanentes de personnel ;
- les offres d'emploi qui ne proposent pas de juste rémunération ;
- les annonces contenant un langage jugé inapproprié par Indeed ;
- les offres d'emploi obscènes, illégales ou offensantes par nature ;
- les offres d'emploi pour lesquelles l'employé ou le chercheur d'emploi se retrouve en position d'enfreindre des lois en vigueur ;
- les annonces concernant des emplois basés sur application dans des zones où l'application n'est pas utilisable ou dans lesquelles le chercheur d'emploi se voit dans l'incapacité de trouver des tâches fiables ou régulières en raison d'une faible demande.
Veuillez noter qu'Indeed peut refuser ou supprimer tout contenu à sa seule discrétion. Nous nous réservons le droit de supprimer tout contenu si nous estimons que cette suppression est dans notre intérêt ou dans celui de nos utilisateurs.