Comment envoyer des évaluations aux candidats ?
Lorsque vous publiez une annonce sur Indeed, vous pouvez choisir d’envoyer automatiquement une évaluation à tous les candidats qui postulent. Dans ce cas, lorsqu’il postulera, le candidat recevra une invitation par email avec les instructions nécessaires pour procéder à l’évaluation. La plupart des évaluations ne prennent pas plus de 10 minutes.
Vous pouvez également leur envoyer une évaluation manuellement : sur la page principale du candidat du Tableau de bord Employeur, sélectionnez « Plus d'options », puis « Candidat(e) présélectionné(e) ».
Comment consulter les résultats de mes candidats ?
Vous pouvez trouver les scores de vos candidats sur votre Tableau de bord employeur Indeed. Pour voir les résultats, sélectionnez un candidat dans l’onglet « Candidats ». Lorsqu’un candidat réalise une évaluation, vous recevez un email avec une synthèse de ses résultats et un lien pour en connaître les détails.
Comment empêcher les candidats de tricher ?
Nous ne sommes pas en mesure d’empêcher que des candidats fassent passer leurs évaluations par quelqu’un d’autre ; en revanche, nous surveillons les copies en ligne de nos questions et réponses. Par mesure de précaution, nous n’autorisons personne (y compris les employeurs) à voir les réponses à nos évaluations prédéfinies. Nous imposons également des limites de temps et affichons le texte des questions de l’évaluation sous forme d’images. Nos conditions générales en ligne exigent que tous les candidats et employeurs respectent la confidentialité du contenu des évaluations.