Állásajánlat közzététele

Álláshirdetési bevállt gyakorlatok

Ezek az irányelvek a munkáltatókat és az álláskeresőket segítik az Indeed minőségi normáinak megértésében. Az Indeed arra törekszik, hogy az álláskeresők a lehető legjobb tapasztalatokban részesüljenek, és figyelembe veszi, hogy fontos különbségek vannak a különféle iparágak és piacok között. Ezek a gyakran iparágtól vagy piactól függő különbségek tükröződnek az irányelvek alkalmazásában. Az irányelvek be nem tartása befolyásolhatja az álláshirdetésnek a webhelyen való láthatóságát.

Állásokra vonatkozó szabályzat

Állások és csakis állások

Az Indeed nem engedélyezi olyan hirdetések közzétételét, amelyek nem állásokat kínálnak. Ez érvényes egyebek között a képzési és oktatási lehetőségekre, a franchise-lehetőségekre, a többszintű marketinnggel kapcsolatos lehetőségekre, a munkáltatóknak szóló álláskeresési hirdetésekre, a lejárt hirdetésekre, illetve az olyan hirdetésekre, melyek nem egy adott munkáltató konkrét állására vonatkoznak.

Az állások pontos és részletes ismertetése

Az Indeed nem engedélyezi megtévesztő, túl általános, félrevezető vagy hiányos információjú állások meghirdetését. 

Meghatalmazott felektől származó álláshirdetések

Ne használjon az álláshirdetésekben olyan tartalmat, amely nem az Öné. Az Indeed nem engedélyezi, hogy olyan felek adjanak fel álláshirdetést, amelyek nem jogosultak a munkáltató nevében történő közzétételre. Az Indeeden csak a munkavállalót kereső vállalat meghatalmazott képviselője tehet közzé álláshirdetést. Egyértelműen fel kell tüntetni, ha egy munkáltató nevében harmadik fél végzi a toborzási tevékenységet, hogy az álláskereső pontos tájékoztatást kapjon erről a viszonyról.

Elsődleges álláshirdetések

Az Indeed számára fontos, hogy kapcsolatot létesítsen az álláskeresők és a munkáltatók között, és ezt a kapcsolatot a lehető legközvetlenebb módon igyekszik létrehozni. Az Indeed számos tartalomszolgáltatóval áll partneri viszonyban, hogy jó minőségű tartalmat jeleníthessen meg az álláskeresőknek, de elsőbbséget ad az álláshirdetés közvetlenül a munkáltatótól származó verziójának.

Díjmentes álláshirdetések

Az Indeed fontosnak tartja, hogy olyan álláslehetőségeket kínáljon fel az álláskeresőknek, amelyek semmilyen díjat sem igényelnek az alkalmazottól. Ha az álláskeresőktől díjat vagy költséggel járó tanfolyamot követelnek meg, az ragadozó típusú foglalkoztatási gyakorlatra utalhat.

Minőségi megnevezések és leírások

Az Indeed fontosnak tartja, hogy a meghirdetett állások megnevezése és leírása részletes, pontos és megfelelő formátumú legyen. Ne adjon kattintásvadász megnevezést, és hagyja ki belőle a fölösleges részleteket is. Az állások leírásának elsősorban a beosztásról kell részletekkel szolgálnia, nem szabad mellékes céginformációkra koncentrálnia.

A bántó tartalom kerülése

Az Indeed számára fontos, hogy a felhasználók a lehető legjobb tapasztalatokban részesüljenek a webhelyén. Ebbe az irányelvbe ütközőnek minősül minden olyan álláshirdetés, tartalom és üzenet, amely bántó, és amely vulgáris, törvénysértő stb. tartalmat jelenít meg a felhasználó vagy a munkáltató előtt. 

*A felelősség kizárása*

Azok az állások, amelyek nem felelnek meg az Indeed előírásainak, felülvizsgálat tárgyát képezik, és az álláshirdető további információ megadására kérhető. A félrevezető, az álláskeresést zavaró, illetve nem "valós" állást megjelentető hirdetéseket teljes mértékben eltávolítjuk a keresési találatok közül. Felhívjuk figyelmét, hogy az Indeed bármelyik álláshirdetést elutasíthatja vagy törölheti, és bármelyik cég fiókját letilthatja, indoklással vagy anélkül. Nem áll módunkban közölni a hirdetések vagy cégek eltávolításának összes lehetséges okát, továbbá mindenkor fenntartjuk magunknak a jogot arra, hogy akár az organikus, akár a szponzorált álláshirdetéseket töröljük, ha úgy véljük, hogy ez saját érdekeinket vagy felhasználóink érdekeit szolgálja.

 

 



Hasznos volt ez a cikk?
Üzemelteti a Zendesk