Pedoman ini dirancang untuk membantu perusahaan dan pencari kerja dalam memahami standar kualitas Indeed. Indeed berupaya untuk memberikan pengalaman terbaik bagi pencari kerja dan mengakui adanya perbedaan yang berarti antara industri dan pasar tertentu. Perbedaan tersebut tercermin dalam penerapan pedoman ini oleh kami karena pedoman ini seringkali ditujukan bagi industri atau pasar tertentu. Tidak mematuhi pedoman ini dapat memengaruhi visibilitas lowongan di situs.
Kebijakan Lowongan
Lowongan dan Hanya Lowongan
Indeed tidak mengizinkan pemasangan yang bukan merupakan lowongan. Ini meliputi, tetapi tidak terbatas pada, peluang pelatihan dan pendidikan, peluang waralaba, peluang pemasaran multi-level, permohonan pekerjaan dari pencari kerja, lowongan kedaluwarsa, dan lowongan yang tidak merupakan lowongan dari perusahaan tertentu.
Lowongan yang Akurat dan Mendetail
Indeed tidak mengizinkan lowongan yang bersifat menipu, generik, menyesatkan, atau tidak memiliki informasi lowongan.
Lowongan dari Pihak Resmi
Jangan gunakan konten lowongan yang bukan milik Anda. Indeed tidak mengizinkan pihak yang tidak berwewang untuk memasang lowongan atas nama perusahaan. Setiap lowongan yang muncul di Indeed harus ditawarkan oleh perwakilan resmi perusahaan yang ingin mengisi jabatan tersebut. Pihak ketiga yang melakukan perekrutan atas nama perusahaan harus diperkenalkan secara jelas agar tidak terjadi kesalahan penggambaran hubungan tersebut kepada pencari kerja.
Lowongan Utama
Indeed menghargai keterhubungan pencari kerja dengan perusahaan dan akan berusaha menghubungkan kedua pihak tersebut selangsung mungkin. Indeed bermitra dengan banyak penyedia konten guna menghadirkan konten berkualitas kepada pencari kerja, tetapi kami akan memprioritaskan versi lowongan yang datang langsung dari perusahaan.
Lowongan Tanpa Biaya
Indeed menghargai penyediaan peluang kerja kepada pencari kerja yang bebas dari biaya ketenagakerjaan. Biaya atau pelatihan yang dibebankan kepada pencari kerja dapat menjadi indikasi adanya praktik penipuan bermodus lowongan kerja.
Judul dan Deskripsi Berkualitas
Indeed menghargai lowongan dengan judul dan deskripsi yang mendetail, akurat, dan terformat dengan baik. Hindari judul lowongan dengan detail yang memancing atau tidak relevan. Deskripsi lowongan terutama harus memberikan detail jabatan dan tidak berfokus pada informasi perusahaan yang tidak relevan.
Konten yang Tidak Menyinggung
Indeed menghargai penyediaan pengalaman berkualitas tinggi kepada pencari kerja di situs kami. Lowongan, konten, dan pesan yang menyinggung dan mengarahkan pencari kerja atau perusahaan ke konten yang vulgar, terlarang, dll. dinyatakan melanggar pedoman ini.
*Penafian*
Lowongan yang tidak memenuhi standar Indeed akan ditinjau kembali dan diperlukan informasi tambahan dari perusahaan perekrut. Lowongan yang terbukti menyesatkan, merusak pengalaman pencari kerja, atau yang tidak diyakini sebagai suatu lowongan yang "nyata" dapat dihapus sama sekali dari hasil pencarian. Harap dicatat: Indeed dapat menolak atau menghapus lowongan dan dapat menonaktifkan akun Perusahaan apa pun, dengan atau tanpa alasan. Kami tidak perlu memberikan alasan mengapa suatu lowongan atau perusahaan dihapus, dan kami selalu berhak untuk melakukan penghapusan lowongan, organik maupun bersponsor, jika kami merasa itu demi kepentingan kami atau kepentingan pengguna kami.