Kebijakan Pemasangan Lowongan Indeed dirancang untuk mengatur konten yang ditampilkan
pada hasil pencarian kami secara global. Kebijakan yang bersifat mengatur ini
merepresentasikan tujuan Indeed untuk memberikan pengalaman pencarian lowongan terbaik
bagi para pengguna kami.
Kebijakan Komunikasi
Pesan yang dikirim via Indeed harus secara umum mengikuti aturan yang sama dengan
peraturan pemasangan lowongan, yaitu Anda tidak diperbolehkan untuk menggunakan pesan-
pesan ini untuk menyiasati pedoman kualitas lowongan. Harap perhatikan pedoman berikut
pada saat berkomunikasi dengan kandidat:
Tampilkan lowongan yang spesifik dan relevan
Tidak diperbolehkan untuk memberi daftar jabatan yang tersedia untuk dipilih oleh
kandidat. Ketika berkomunikasi dengan kandidat, posisi yang ditampilkan harus
disebutkan dengan jelas dan relevan dengan kandidat yang dihubungi. Lowongan Anda
harus cocok dengan pengalaman dan status karier kandidat.
Sertakan detail lowongan dan informasi pengenal
Pesan Anda harus berisi lokasi, jabatan, persyaratan, dan struktur kompensasi
lowongan. Jika pesan Anda juga menyertakan tautan, maka tautan tersebut harus
langsung mengirim kandidat ke informasi lowongan. Pastikan untuk mencantumkan
nama dan lokasi perusahaan serta nama dan jabatan Anda. Gunakan alamat email
perusahaan Anda, jika memungkinkan.
Pertimbangkan privasi kandidat
Jangan meminta informasi apa pun melebihi persyaratan minimal yang diperlukan untuk
memenuhi kebutuhan perekrutan. Harap pertimbangkan privasi kandidat di seluruh
proses perekrutan dan komunikasi di Indeed.
Kebijakan Lamaran
Transparansi dan Aksesibilitas
Proses pelamaran harus transparan dan mudah dinavigasi. Lamaran harus dikaitkan
dengan lowongan spesifik yang dipasang dan bukan dengan kumpulan bakat. Deskripsi
lowongan harus menjelaskan hubungan pemasang lowongan kerja dengan perusahaan
pengguna akhir, terutama jika merupakan perekrut pihak ketiga.
Privasi
Informasi pribadi pelamar yang dikumpulkan dalam proses pelamaran harus
diperlakukan dengan hati-hati di dalam perusahaan Anda dan jangan pernah diungkap
ke pihak ketiga.
Kebijakan Diskriminasi
Indeed meyakini bahwa para pelamar kerja harus dipertimbangkan berdasarkan pada faktor-faktor yang berhubungan langsung dengan kemampuan mereka untuk dapat berhasil melakukan suatu pekerjaan. Para pelamar kerja tidak boleh dikecualikan atau ditolak untuk dipertimbangkan berdasarkan pada karakteristik yang tidak memengaruhi pelaksanaan pekerjaan mereka atau keberhasilan pihak yang merekrut. Indeed akan menghapus lowongan yang melanggar standar ini.
Kebijakan Legalitas
Indeed tidak mengizinkan peluang kerja yang melanggar hukum yang berlaku, dan
Indeed tidak mengizinkan lowongan apa pun yang mengharuskan karyawan tersebut
melanggar hukum yang berlaku.
Kebijakan Penyalahgunaan Platform
Indeed tidak mengizinkan pengembangan konten atau sistem yang mencoba
memanipulasi peringkat lowongan di platform kami atau menyiasati sistem Kualitas
Pencarian. Berulang kali memasang jabatan atau memasang jabatan di lokasi selain
dari tempat di mana lowongan tersebut ditawarkan merupakan contoh dari perilaku yang
tidak diperkenankan dan ini dapat memengaruhi visibilitas konten di situs.
*Penafian*
Lowongan yang tidak memenuhi standar Indeed dapat ditinjau kembali dan diperlukan informasi
tambahan dari perusahaan perekrut. Lowongan yang terbukti menyesatkan, merusak
pengalaman pencari kerja, atau yang tidak diyakini sebagai suatu lowongan yang "nyata" dapat dihapus sama sekali dari hasil pencarian. Harap dicatat: Indeed dapat menolak atau menghapus lowongan dan dapat menonaktifkan akun Perusahaan apa pun, dengan atau tanpa alasan. Kami tidak perlu memberikan alasan mengapa suatu lowongan atau perusahaan dihapus, dan kami selalu berhak untuk melakukan penghapusan lowongan, organik maupun bersponsor, jika kami merasa itu demi kepentingan kami atau kepentingan pengguna kami.