Gunakan judul yang ramah dan gampang dimengerti pencari kerja dan deskripsi di lowongan kerja Anda adalah salah satu cara terbaik untuk menarik minat kandidat yang sesuai dengan kriteria Anda di Indeed. Terlebih lagi karena Indeed adalah situs pencarian lowongan kerja, maka judul lowongan yang efektif dan deskripsi lowongan yang lengkap akan sangat membantu menghubungkan Anda dengan pencari kerja yang sesuai dengan bidang lowongan Anda, hasilnya lebih banyak kandidat yang akan melamar ke lowongan Anda.
Menulis judul lowongan yang efektif:
- Judul lowongan yang efektif itu jelas namun singkat.
- Jelaskan jenis pekerjaan yang akan dihadapi. Jika Anda membidik pencari kerja dengan pengalaman di industri tertentu, jelaskan juga di judul lowongan. Contohnya, “Sales Farmasi” akan lebih efektif menjaring kandidat yang sesuai ketimbang “Sales” saja.
- Beritahu tingkatan karir di judul lowongan Anda. Jika Anda membidik kandidat dengan tingkatan karir tertentu, Anda mungkin perlu untuk menaruhnya. Contohnya, “Entry-Level Accountant” atau “Senior Direktur Pemasaran”.
Hindari yang berikut ini:
- Judul lowongan yang terlalu panjang seperti deskripsi pekerjaan.
- Singkatan untuk kalangan dalam, nomor referensi, dan istilah yang tidak berguna ataupun tidak akan dicari oleh pencari kerja.
- Penulisan judul dalam huruf besar, tanda seru, dan simbol lainnya.
Menulis deskripsi lowongan pekerjaan yang efektif:
Sebuah deskripsi lowongan pekerjaan haruslah lengkap supaya pencari kerja mengerti apakah mereka pantas untuk melamar ke posisi yang ditawarkan. Deskripsi lowongan juga dapat mengkomunikasikan ke calon pelamar tentang kultur perusahaan, apa saja keuntungan dan alasan agar mereka mau bekerja untuk perusahaan Anda.
Deskripsi lowongan yang efektif biasanya menjawab pertanyaan dibawah ini:
Apa ruang lingkup dan tanggung jawab posisi tersebut dan seperti apa rasanya bekerja di perusahaan tersebut?
- Gunakan kata kunci yang relevan dan istilah untuk menjabarkan tugas maupun tanggung jawab posisi tersebut.
- Buat calon pelamar mengerti seperti apa tipe organisasi/tim dan kultur perusahaan Anda.
Apakah saya pantas melamar lowongan ini?
- Jelaskan tingkat pendidikan dan sertifikasi yang dibutuhkan.
- Beritahu pengalaman dalam jumlah tahun yang dikehendaki untuk posisi tersebut.