Aturan Penyertaan Situs Lowongan/Job Board

Hanya lowongan terbaru dan berbayar di situs karir/job board Anda yang dipasang oleh pihak resmi perusahaan pengiklan saja yang boleh Anda sertakan. Sertakan pula informasi yang lengkap termasuk nama perusahaan, lokasi (kota), judul lowongan dan deskripsi lowongan yang jelas. Sesampainya di situs Anda, para pencari kerja harus dapat melihat keseluruhan deskripsi lowongan tanpa harus dipaksa untuk mendaftar apalagi membayar uang untuk melamar.

Proses untuk melamar sendiri harus mudah dan informasi diri yang diminta juga dibatasi hanya sampai ke yang seperlunya saja. Lamaran yang dibuat oleh pencari kerja harus masih berada di dalam situs Anda dan tidak diarahkan ke situs lainnya. Privasi dan informasi diri pencari kerja harus dilindungi dan hanya digunakan untuk keperluan pencarian kerja dan pelamaran kerja saja.

Situs yang menawarkan pemasangan iklan lowongan kerja gratis, ataupun situs yang meng-index, “crawl” ataupun mendistribusi ulang konten lowongan dari situs lain tidak akan dipertimbangkan.

Situs Anda harus menyediakan halaman informasi kontak dengan alamat fisik. Situs Anda juga harus tidak memiliki rekam jejak yang buruk, yaitu tidak memasang iklan lowongan berulang kali secara berlebihan (repost/spam), dan lowongan yang tersedia sifatnya tidak menipu ataupun menyesatkan (fraud/scam). Situs Anda juga harus mendemonstrasikan kesinambungan antara jumlah lowongan kerja dengan ketertarikan pencari kerja yang dalam hal ini dibuktikan oleh besar jumlah pengunjung.

Penjabaran ini bertujuan untuk menampilkan contoh-contoh yang penting dan sifatnya tidak terbatas. Tujuan dari penjabaran ini adalah untuk memastikan pencari kerja mendapatkan pengalaman mencari kerja yang aman dan terpercaya dengan cara memberikan akses langsung ke lowongan kerja yang benar adanya dan lengkap informasinya tanpa harus memberikan informasi pribadi yang berlebih ketika melamar. Indeed harus memiliki kemampuan untuk melindungi pencari kerja dari lowongan yang tidak benar adanya, tidak lengkap, ataupun meminta informasi pribadi yang terlalu berlebihan. Indeed juga perlu untuk memperhatikan apakah jumlah lowongan yang tersedia sepadan dengan jumlah pengunjung, supaya pencari kerja tidak perlu membuang waktu dengan lowongan kerja yang tidak mereka cari.

Tujuan kami adalah untuk menghubungkan langsung pencari kerja dengan lowongan yang dicari secepatnya. Jika Indeed mendapati situs kerja/job board manapun yang tidak searah dengan tujuan ini, maka berdasarkan pertimbangan tersendiri Indeed berhak untuk menghapus lowongan dan/atau menggugurkan keikutsertaan situs kerja/job board tersebut dari Indeed untuk melindungi kepentingan pencari kerja. Dengan menyertakan lowongan kerja di Indeed, situs kerja/job board telah memahami dan menyetujui hal ini. Untuk lebih jelasnya, Indeed berhak untuk menghapus lowongan yang tidak mematuhi syarat dan ketentuan diatas ataupun yang dilaporkan banyak pencari kerja dari hasil pencarian kami. Keputusan kami untuk mengikutsertakan situs kerja/job board Anda di Indeed saat ini tidak menjamin penerusannya di masa ke depan. Mohon dicatat, saat ini Indeed tidak lagi menerima permintaan untuk mengikutsertakan konten dari Job Board baru dalam hasil pencarian kami di situs AS.





Apakah artikel ini membantu?
Didayai oleh Zendesk