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Sono ammesse esclusivamente offerte di lavoro
Indeed non consente la pubblicazione di annunci che non rappresentano offerte di lavoro. Sono inclusi, a titolo esemplificativo, opportunità di training e formazione, opportunità di franchising, opportunità di marketing multilivello, domande di impiego da persone in cerca di lavoro, offerte scadute e offerte che non rappresentano una specifica posizione aperta presso il datore di lavoro.
Offerte accurate e dettagliate
Indeed non consente la pubblicazione di offerte con informazioni ingannevoli, generiche, fuorvianti o mancanti.
Offerte di lavoro da parti autorizzate
Non utilizzare contenuti di offerte di lavoro appartenenti a terzi. Indeed non consente la pubblicazione di offerte da terze parti non autorizzate per conto del datore di lavoro. Le offerte di lavoro che vengono visualizzate su Indeed devono essere pubblicate da un rappresentante autorizzato dell'azienda che ha la necessità di coprire una posizione vacante. Le terze parti che effettuano la selezione del personale per conto di un datore di lavoro devono essere identificate chiaramente, in modo da non presentare in maniera errata questa relazione alle persone in cerca di lavoro.
Offerte primarie
L'obiettivo di Indeed è mettere in contatto i candidati con i datori di lavoro nel modo più diretto possibile. Indeed collabora con numerosi provider di contenuti per presentare contenuti di qualità alle persone in cerca di lavoro, ma attribuisce la priorità alla versione di un'offerta che proviene direttamente dal datore di lavoro.
Nessun costo per le offerte di lavoro
Indeed offre opportunità senza alcun costo per le persone in cerca di lavoro. La richiesta di un pagamento per la candidatura o la formazione richiesta può essere indicativa di attività fraudolente associate alla selezione del personale.
Qualità dei titoli e delle descrizioni
Indeed privilegia le offerte con titoli e descrizioni dettagliati, accurati e formattati in modo adeguato. Non utilizzare il clickbaiting (parole superflue o imprecise, utilizzate per attirare clic) e inserire informazioni superflue/inaccurate. Le descrizioni delle offerte devono fornire principalmente dettagli sul ruolo e non devono essere incentrate su informazioni aziendali non pertinenti.
Contenuti non offensivi
Indeed desidera fornire agli utenti esperienze di alta qualità sul proprio sito. Le offerte, i contenuti e i messaggi offensivi e che espongono le persone in cerca di lavoro o i datori di lavoro a contenuti volgari, illeciti e così via rappresentano una violazione delle presenti linee guida.
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