Pubblica offerta

Criteri generali per la pubblicazione di offerte di lavoro

I criteri di Indeed per la pubblicazione di offerte di lavoro si applicano ai contenuti mostrati nei
nostri risultati di ricerca a livello globale. Questi criteri riflettono l'obiettivo di Indeed di fornire agli utenti la migliore esperienza di ricerca di lavoro possibile.

Criteri relativi alle comunicazioni

I messaggi inviati tramite Indeed in genere devono essere conformi alle stesse regole applicabili
per la pubblicazione di offerte di lavoro, ovvero non è possibile utilizzare questi messaggi per
aggirare le linee guida relative alla qualità delle offerte. Durante le comunicazioni con i
candidati, tieni presenti le seguenti linee guida:

Presenta un'offerta di lavoro specifica e pertinente

Ai candidati non deve essere proposto un elenco di posizioni disponibili da esaminare.
Durante le comunicazioni con i candidati, la posizione offerta deve essere indicata
chiaramente e pertinente per i candidati contattati. L'offerta deve essere appropriata per
l'esperienza e il livello di carriera del candidato.

Includi i dettagli dell'offerta e le informazioni di identificazione

Il messaggio deve includere la posizione, il titolo, i requisiti e la struttura di retribuzione
dell'offerta. Se il messaggio include anche un link, questo deve indirizzare direttamente i
candidati alle informazioni sull'offerta. Assicurati di includere il nome e la sede
dell'azienda, oltre che il tuo nome e la posizione. Utilizza il tuo indirizzo email aziendale,
se possibile.

Rispetta la privacy dei candidati

Non richiedere informazioni oltre a quelle minime richieste per soddisfare le esigenze di
selezione del personale. Rispetta la privacy dei candidati durante l'intero processo di
selezione e in tutte le comunicazioni su Indeed.

Criteri relativi alle candidature

Trasparenza e accessibilità

La procedura di candidatura deve essere trasparente e semplice da eseguire. Le
candidature devono essere associate alla specifica offerta pubblicata e non a un gruppo
di talenti. La descrizione dell'offerta deve specificare chiaramente la relazione dell'autore
della pubblicazione con il datore di lavoro finale, soprattutto nel caso di responsabili
della selezione del personale di terze parti.

Privacy

Le informazioni personali dei candidati raccolte durante il processo di candidatura
devono essere trattate con attenzione all'interno dell'azienda e non devono mai essere
rese disponibili a terze parti.

Criteri relativi alle discriminazioni

Indeed ritiene che le persone in cerca di lavoro debbano essere valutate sulla base di fattori direttamente correlati alla capacità di svolgere con successo una certa mansione. Le persone in cerca di lavoro non dovrebbero essere escluse dalla valutazione in base a caratteristiche che non influenzano le loro prestazioni lavorative, né il successo del potenziale datore di lavoro. Indeed rimuoverà le offerte di lavoro che violano questi standard.

Criteri relativi alla legalità

Indeed non consente opportunità di lavoro che violano qualsiasi legge applicabile, né
offerte che richiedono al potenziale dipendente di commettere violazioni delle leggi
applicabili.

Criteri relativi all'utilizzo improprio della piattaforma

Indeed non consente lo sviluppo di contenuti o sistemi che tentino di manipolare il
posizionamento delle offerte sulla nostra piattaforma o di aggirare i sistemi di Search
Quality. La ripubblicazione frequente di ruoli o la pubblicazione di ruoli in posizioni
diverse da quella in cui viene visualizzata l'offerta sono esempi di comportamenti
scoraggiati e che possono influire sulla visibilità dei contenuti sul sito.

*Limitazione di responsabilità*

Le offerte di lavoro che non rispettano gli standard di Indeed potrebbero essere sottoposte a
revisione e in alcuni casi sarà anche richiesto l'invio di ulteriori informazioni da parte
dell'azienda che ha pubblicato l'offerta. Gli annunci che si rivelano ingannevoli, che
compromettono l'esperienza delle persone in cerca di lavoro o che, secondo il nostro team, non
fanno riferimento a un'offerta di lavoro "reale" potrebbero essere rimossi del tutto dai risultati
della ricerca. Nota: Indeed può rifiutare o rimuovere qualsiasi offerta di lavoro e
disabilitare qualsiasi account aziendale per qualsiasi motivo. Non possiamo specificare
tutti i motivi per cui un'offerta di lavoro o un'azienda potrebbe essere rimossa e ci
riserviamo sempre il diritto di rimuovere le offerte di lavoro, organiche o sponsorizzate,
se riteniamo che sia nel nostro interesse o in quello dei nostri utenti.



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