Definizione
- Una struttura manageriale in cui un dipendente deve reclutare e addestrare autonomamente un team per avanzare di livello all'interno dell'azienda. Una volta creato il team, il dipendente diventa un manager e incoraggia i nuovi assunti a creare a propria volta dei team. Continuando con questo processo, alla fine il manager deve creare una propria azienda. L'azienda originale continua a ricevere commissioni dalla nuova azienda del manager, oltre che da tutte le altre aziende che vengono create.
Criterio
- Non concediamo visibilità sul sito alle aziende che riteniamo operare in base a un modello di management con struttura piramidale.
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