Pubblica offerta

Criterio - Modello di management con struttura piramidale

Definizione

  • Una struttura manageriale in cui un dipendente deve reclutare e addestrare autonomamente un team per avanzare di livello all'interno dell'azienda. Una volta creato il team, il dipendente diventa un manager e incoraggia i nuovi assunti a creare a propria volta dei team. Continuando con questo processo, alla fine il manager deve creare una propria azienda. L'azienda originale continua a ricevere commissioni dalla nuova azienda del manager, oltre che da tutte le altre aziende che vengono create.

Criterio

  • Non concediamo visibilità sul sito alle aziende che riteniamo operare in base a un modello di management con struttura piramidale.

 

Nota: Indeed può rifiutare o rimuovere qualsiasi offerta di lavoro e disabilitare qualsiasi account aziendale per qualsiasi motivo. Non possiamo specificare tutti i motivi per cui un'offerta di lavoro o un'azienda potrebbe essere rimossa e ci riserviamo sempre il diritto di rimuovere le offerte di lavoro, organiche o sponsorizzate, se riteniamo che sia nel nostro interesse o in quello dei nostri utenti.



Questo articolo ti è stato utile?
Powered by Zendesk