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企業採用ページを掲載する

採用ページの掲載には、Indeedによるクローリング(読み込み)の設定が必要となります。この設定のためには、原則として以下のような条件があります。

  • 自社HPに採用ページが設置されている(他社運営サイトに掲載の求人情報はクローリングできません)
  • 求人情報が画像ではなくテキストで記載されている
  • 職種名がシンプルで明確に記載されている(キャッチや見出し、文章はNG)
  • 勤務地が市区町村レベル以下まで詳細に明記されている
  • 業務内容がひとつひとつ詳細まで明記されている
  • 応募方法が明記されている (応募フォームの場合は、他ドメインに遷移せず、同じドメイン下で応募完了まで行うことができる)
  • 1職種×1勤務地ごとに固有のURLが設置されている

全ての条件を満たしている採用ページをお持ちの場合には、Indeedまでクローリング依頼のご連絡をお願いいたします。

Indeed は、必要に応じて求職者を架空の求人、不備のある求人または不必要な情報を要求する求人から保護する権利があります。 Indeed が上記に基づいて、この目的にそぐわない求人サイトを見つけた場合、Indeed 単独の判断で、 Indeed は求職者の保護のためこれらの求人または求人サイトを削除できます。 Indeed への求人掲載をもって、求人サイトはこれを理解し、同意したものとします。 特に、Indeed はこれらのガイドラインを順守しない、またはユーザーからの苦情が多い求人や迷惑求人をサイトから削除する権利を有します。 現在貴社サイトからの求人が掲載されていても、別の機会に掲載が確約されるものではありません。 現在、Indeed では米国サイトの検索結果で利用可能な新規求人サイトのリクエストは受け付けていませんのでご注意ください。

Indeedサイトを利用する場合には、Indeedで定める利用規約が適用されます。これらの方針への違反は、予告なく、これら IAP 条件またはあなたのアカウントの即時終了を招くことがあり、また、あなたに法的な罰則や効果をもたらす可能性があります。Indeed またはパートナーは、いかなる求人広告も拒否または削除でき、さらに Indeed はその理由または理由の有無に関わらず、通知なしに採用企業のアカウントを無効にすることができます。

詳細についてはプライバシー規約をご参照ください。



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