이 가이드라인은 인디드 기업회원과 구직자가 인디드 품질 기준을 이해할 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다. 구직자에게 최상의 경험을 제공하기 위해 최선을 다하는 인디드는 특정 업계와 시장 간에 유의미한 차이가 있다는 점을 인지하고 있습니다. 인디드는 이러한 차이를 본 가이드라인에도 적용하여 업계 또는 시장별로 가이드라인을 제공하고 있습니다. 이러한 가이드라인을 준수하지 않으면 사이트에서의 채용공고 가시성에 영향을 줄 수도 있습니다.
채용공고 정책
채용공고만 게시 가능
인디드는 채용공고가 아닌 게시물을 허용하지 않습니다. 채용공고가 아닌 게시물에는 트레이닝 및 교육 기회, 프랜차이즈 모집, 다단계 마케팅, 구직자의 채용 요청, 만료된 채용공고, 구체적인 기업 내 공석을 나타내지 않는 채용공고가 포함되며 이에 국한되지 않습니다.
정확하고 자세한 채용공고
인디드는 구직자를 속이거나, 지나치게 포괄적이거나, 오해의 소지가 있거나, 정보가 누락된 채용공고를 허용하지 않습니다.
정식 담당자만 게시 가능
다른 기업의 채용공고 내용을 사용해서는 안 됩니다. 인디드는 기업회원을 대표하여 게시할 권한이 없는 사람의 채용공고 게시를 허용하지 않습니다. 인디드에 등록되는 모든 채용공고는 구인 중인 기업의 정식 담당자가 제공해야만 합니다. 기업회원을 대표하여 채용을 담당하는 제3자는 구직자에게 이러한 대리관계가 확실히 전달되도록 신원을 명확히 밝혀야 합니다.
채용공고 우선순위
인디드는 구직자를 기업회원과 최대한 직접적으로 연결할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 인디드는 구직자에게 양질의 콘텐츠를 제공하기 위해 여러 콘텐츠 제공업체와 협력하고 있지만, 기업회원이 직접 제공하는 채용공고에 우선순위를 둘 것입니다.
수수료 없는 채용공고
인디드는 구직자에게 비용 부담이 없는 취업 기회를 제공하고자 합니다. 수수료나 필수 교육 비용을 구직자가 부담해야 하는 경우 고용 사기일 가능성이 높습니다.
채용공고 제목 및 내용의 품질
인디드는 자세하고 정확하며 서식이 올바르게 지정된 채용공고 제목 및 내용을 중요시합니다. 제목에 클릭 유도성 문구나 불필요한 직무 설명을 넣으면 안 됩니다. 직무 내용에는 직무에 대한 설명만 자세히 기재해야 하며 관련 없는 기업 정보를 기재해서는 안 됩니다.
불쾌감을 유발하는 콘텐츠 게시 금지
인디드는 양질의 사이트 이용 경험을 제공하고자 합니다. 구직자 또는 기업회원을 저속하거나 불법적인 콘텐츠에 노출시키거나 불쾌감을 유발하는 채용공고, 콘텐츠, 메시지는 본 가이드라인을 위반하는 것입니다.
*고지 사항*
인디드의 기준을 충족하지 않는 채용공고의 경우 검토를 거치게 되며 채용 기업은 추가 정보를 제출하라는 요구를 받을 수도 있습니다. 오해의 소지가 있거나, 구직자의 경험을 저해하거나, '실제' 직무를 나타내지 않는다고 판단되는 채용공고의 경우, 검색 결과에서 삭제될 수도 있습니다. 참고: 인디드는 이유의 타당성이나 유무에 상관없이 채용공고를 거부 또는 제거하거나 기업 계정을 비활성화할 수 있습니다. 인디드는 채용공고 또는 기업이 삭제될 수 있는 사유를 일일이 제공할 수 없으며, 인디드 또는 사용자의 이익에 부합된다고 판단될 경우 기본 또는 유료광고를 제거할 권리를 항상 보유합니다.