채용공고 가이드라인

다음은 인디드의 표준에 따라 채용 정보를 작성하고 채용을 실시하여 구직자에게 최적의 경험을 제공하는 데 도움이 되는 가이드라인 입니다. 아래의 목록은 지침일 뿐이며 허용 사항이나 금지 사항에 대한 전체 목록이 아니라는 점을 알아 두시기 바랍니다.

인디드 채용공고 허용사항 및 금지사항 목록

일반 채용공고 규정

  •       인디드를 통해 제대로 된 채용공고를 등록합니다. 각 채용공고는 현재 취업 가능한 실제 일자리여야 합니다.
  •       차별성 공고를 올리지 않습니다. 인디드에 등록된 일자리는 연령, 인종, 성별, 성적 취향과 관계없이 자질을 갖춘 모든 지원자가 지원할 수 있어야 합니다.
  •       공정하고 믿을 수 있게 임금을 지불합니다. 인디드에서 구직자들이 찾는 채용공고의 임금은 시급 또는 월급이어야 하며 지원, 면접 또는 근무 시작을 위해 지원자에게 어떠한 비용 지급을 요구할 수 없습니다.
  •       지원 과정을 간편하고 파악하기 쉽게 만듭니다. 구직자가 해당 공고에 지원하기 위해 복잡한 단계를 거치게 해서는 안 됩니다.
  •       지원자의 개인 정보를 보호합니다. 지원 과정에서 수집된 모든 정보는 회사 내에서 주의하여 공유해야 하며 절대 제 3자에게 제공해서는 안 됩니다.

공고 제목 및 세부사항

  •       불쾌한 내용을 포함하지 않습니다. 채용 공고가 부적절하거나 불쾌한 내용을 담고 있다고 판단되는 경우, 해당 공고의 검색결과 노출도에 영향을 미칠 수도 있습니다.
  •       공고 제목에는 클릭을 유도하는 자극적인 내용이 배제되어야 합니다. 직책은 구직자들이 추가 정보 없이도 명확히 알아볼 수 있는 특정한 일자리여야 합니다. 공고 세부설명에는 회사 위치, 필수 사항, 회사에서 제공하는 복지 및 기타 세부 사항이 빠짐없이 기재되어야 합니다.
  •       다른 회사의 채용 정보를 등록하지 않습니다. 인디드에 등록되는 모든 채용 정보는 구인 중인 회사의 채용 권한을 부여받은 담당자가 제공해야만 합니다.
  •       실제 존재하는 일자리여야 합니다. 인디드는 채용 정보 검색 엔진입니다. 채용 정보와 관련 없는 내용이 포함된 스팸 및 기타 사기성 내용을 담은 공고는 검색결과에 포함되지 않습니다.
  •       시스템을 악용하지 않습니다. 다른 검색 엔진과 마찬가지로, 인디드는 검색에 대해 가장 연관성 있는 최신 내용을 제공하는 알고리즘을 사용합니다. 노출도를 높이기 위해 단기간에 일자리를 다시 게시하거나 실제 일자리가 있는 것보다 더 많은 위치에 공고를 게시하는 등 이러한 원칙을 악용하려는 회사의 경우 공고의 검색결과 노출이 제한됩니다.
  •       진실되어야 합니다. 근무 위치, 업무 및 실제 채용 회사에서 제공하는 일자리인지 채용 대행업체에서 제공하는 일자리인지 등 일자리에 대한 정확한 세부 정보를 제공해야 합니다.

일반적으로 포함되지 않는 채용공고 유형

  •       취업 박람회
  •       프랜차이즈 또는 교육 기회
  •       다단계 마케팅 일자리

인디드의 검색결과에 포함되기 위한 기준을 충족하지 않는 공고는 검토를 거친 후 채용 회사의 추가 정보 제출이 요구될 수도 있습니다. 오해의 소지가 있거나, 구직자에게 안 좋은 경험을 주거나, "실제" 일자리를 나타낸다고 납득이 되지 않는 것으로 드러난 채용공고 목록의 경우, 검색결과에서 아예 삭제될 수도 있습니다. 주의사항: 인디드는 어떠한 채용 정보도 거부하거나 제거할 수 있으며, 어떠한 회사의 계정도 이유의 타당성이나 유무에 상관없이 비활성화할 수 있습니다. 인디드에서는 채용공고 또는 회사 정보가 삭제된 이유를 일일이 제공할 수 없으며, 삭제된 이유가 인디드나 인디드의 사용자를 위한 것이라고 여겨질 경우 그러한 공고 삭제를 감행할 수 있는 권리를 항상 보유하고 있습니다.

이러한 가이드라인과 해당 가이드라인이 귀사의 채용에 미치는 영향에 대한 질문이 있는 경우 인디드로 문의해 주시기 바랍니다.



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