게시판 형식 채용 사이트의 등록 가이드라인

합법적인 회사의 대리인에 의해 비용이 지급되어 직접 귀사의 사이트에 등록된, 현재 실제 채용 가능한 공고만이 인디드의 검색 결과에 포함될 수 있습니다. 공고에는 회사명, 지역 및 주소, 직함, 채용 상세 내용 등의 모든 필요한 정보가 포함되어 있어야 합니다. 구직자가 귀사의 홈페이지에 방문 했을 때에는 반드시 계정등록이나 로그인이 필요 없이 모든 채용 관련 상세 내용을 볼 수 있어야 하며, 지원 시 어떠한 수수료 부과도 없어야 합니다. 지원 방법 역시 간단하고 정말 필요한 정보만 요구해야 합니다. 구직자가 지원을 원할 시, 다른 사이트를 거치지 않고 지원이 가능한 귀사의 채용사이트나 채용정보 사이트로 이동해 바로 지원할 수 있어야 합니다. 또한, 채용공고 검색과 지원에 이용되는 정보 외의 모든 구직자의 사생활과 개인 비밀 정보는 보호가 보장되어야 합니다.

무료 공고 사이트나 다른 사이트에서 채용공고를 크롤링 및 재분배하는 사이트의 경우는 해당되지 않습니다.

귀사의 사이트는 반드시 실제 사용 중인 주소를 바탕으로 한 확실한 연락처가 있어야 합니다. 또한, 구직자의 채용공고 확인을 방해하는 과도한 광고 또는 거짓 채용공고를 포함하지 않으며 채용 공고 수와 관련된 적절한 방문자 수를 갖고 있어야 합니다.

해당 목록은 많은 중요한 실례를 보여주기 위함이며 모든 실례를 포함하고 있지는 않습니다. 이 목록의 주된 목적은 구직자에게 인디드를 통해 부담 없이 쉽고 빠르게 채용공고, 지원 등에 관련된 필요하고 확실한 정보를 얻는 경험을 제공하기 위함입니다. 인디드는 실존하지 않는 채용공고, 설명이 부족한 채용공고 또는 불필요한 정보를 요구하는 채용공고로부터 구직자를 보호할 의무가 있습니다. 인디드의 목표는 채용 공고 수에 방문자 수가 비례하는지 확인해 구직자가 관심없는 채용 정보를 읽으며 시간을 낭비하는 일을 없애고 구직자가 가장 관심 있어 하는 채용 정보를 최대한 빠르고 정확하게 제공하는 것입니다. 만약 인디드의 목표를 따르지 않는 채용정보 사이트나 채용공고가 있다고 판단되면  해당 공고나 사이트는 검색결과에서 제외됩니다. 인디드에 채용공고를 등록하면 인디드의 목표와 가이드라인에 동의하게 되며 규정을 준수하지 않는 공고나 사용자의 과도한 불만사항 또는 스팸 공고를 야기하는 경우 인디드는 검색 결과 및 등록에서 삭제할 권리가 있습니다. 귀사의 공고가 인디드에 한번 등록됐다고 해서 이후 또 다른 공고가 등록될 것을 보장해 드리진 않습니다.





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