Indeed의 목표는 구직자를 그가 관심 있는 분야의 실제 일자리와 가능한 한 신속하게 직접적으로 연결 시켜 주는 것입니다. 이 가이드 라인은 Indeed를 방문하는 구직자가 부당한 요구나 불필요한 정보 없이도 실제 직업과 연결되어 즉시 지원할 수 있도록 하기 위한 것입니다. 이 목록은 중요한 몇 가지 예시 설명이며 모든 내용을 망라하지 않습니다.
채용 가이드 라인
- 검증된 회사 대표가 작성하여 현재 채용 중인 유급 공고만 내 채용 공고 게시판에 포함시키십시오.
- 2019년 1월 4일부터 인디드는 채용공고란 요청을 사이트에 포함하는 것을 더 이상 고려하지 않을 예정입니다.
- 회사명, 위치, 직위 및 상세 채용 정보 전부를 포함시키십시오.
- 채용 사이트에서는 구인자들이 별도의 로그인이나 등록 없이 채용 정보 전체를 볼 수 있어야 합니다.
- 지원 시, 별도의 비용을 요구하면 안됩니다.
- 지원은 반드시 필요한 항목만 기입하면 되도록 단순하게 해야 합니다.
- 채용 공고 게시판에서 직접 지원할 수 있어야 하며 다른 웹사이트도 이동하도록 유도하면 안됩니다.
- 2019년 1월 4일부터 인디드는 타사를 통한 채용공고란 콘텐츠 또는 피드에 타사 제품이 사용된 채용공고란 콘텐츠를 더 이상 수락하지 않을 예정입니다.
- 2019년 1월 4일 이전에 포함되어 현재 인디드에 남아 있는 채용공고란의 경우 인디드에 XML을 직접 제공하거나 채용공고란을 삭제해야 합니다.
사이트 가이드 라인
- 구직자의 프라이버시와 개인 정보는 보호되어야 하며 반드시 채용 정보 검색이나 지원에만 사용되어야 합니다.
- 무료 채용 공고나 다른 사이트에서 "끼어들"거나 재배포된 사이트는 포함시키지 마십시오.
- 실제 주소를 포함한 명확한 연락처를 제시하여야 하며 과대 또는 허위 광고를 해서는 안됩니다.
- 모든 광고는 무난하여 구직자의 채용 열람 및 지원 의지를 위축시켜서는 안됩니다.
- 채용 인원과 관련된 적절한 트래픽 규모를 표시해야 합니다.
- Indeed는 실제하지 않거나, 불완전하거나, 불필요한 정보를 요구하는 채용 정보로부터 구직자를 보호 할 수 있는 유연성을 발휘해야 합니다. 상기와 아래의 이러한 목표를 충실히 이행하지 않는 어떤 채용 공고라도 발견 시,
Indeed는 독자적 재량에 따라 구직자 보호의 차원에서 반드시 해당 채용 공고나 게시판을 삭제해야 합니다. 본 채용 공고를 Indeed에 게시함으로서, 채용 위원회는 이해하고 동의하는 것입니다. 특히, Indeed는 해당 지침을 준수하지 않거나 과도한 사용자 불만이나 스팸을 초래하는 채용 공고를 사이트에서 제거할 권한을 보유하고 있습니다. 현재의 채용 공고 게시가 승인되었다고 해서 다음 채용 공고 게시도 반드시 승인될 것임을 보장하지는 않습니다. 현재로서는 미국 검색 결과에도 채용 공고가 게시되도록 하는 채용 공고 게시판 요청은 더이상 접수하지 않습니다.