Insluitingsrichtlijnen voor vacaturebanken

Voeg alleen betaalde, recente vacatures toe die door bevoegde werknemers van een bedrijf direct op uw vacaturebank zijn gezet. Biedt volledige gegevens aan voor elke vacature inclusief bedrijfsnaam, standplaats, functienaam en een uitgebreide functieomschrijving. Wanneer zij op uw site terechtkomen, moeten werkzoekenden de volledige functieomschrijving kunnen bekijken zonder dat zij worden gedwongen om in te loggen of zich te registreren en sollicitanten moeten gratis op een vacature kunnen reageren. De sollicitatie zelf moet eenvoudig kunnen worden voltooid met een beperkt aantal verplichte velden voor wat absoluut noodzakelijk is. De sollicitatie moet rechtstreeks plaatsvinden op de site van de vacaturebank en werkzoekenden mogen niet worden doorgestuurd naar andere websites.

De privacy van werkzoekenden moet worden beschermd en vertrouwelijke informatie kan alleen gebruikt worden in verband met hun sollicitatie of anderszins getoonde interesse in een vacature.

Websites die gratis plaatsing bieden en sites die van andere websites "schrapen" of vacatures van andere websites herverdelen, worden niet opgenomen.

Uw website moet een duidelijke contactpagina bevatten met een fysiek adres zonder overdreven of frauduleuze reclame. Aanwezige reclame moet dusdanig onopvallend zijn zodat de werkzoekende niet afgeleid wordt van de functieomschrijving en het sollicitatieproces. Uw site moet een passende hoeveelheid organisch verkeer binnenkrijgen in verhouding tot het aantal vacatures.

Deze uiteenzetting is bedoeld als een overzicht van belangrijke illustratieve voorbeelden en is als zodanig niet volledig. Het doel van deze richtlijnen is om ervoor te zorgen dat werkzoekenden wanneer zij Indeed gebruiken rechtstreeks en onmiddellijk naar echte vacatures geleid worden. Werkzoekenden moeten de volledige, noodzakelijke en geldige informatie over een vacature kunnen zien en daarop kunnen solliciteren zonder dat er tegenprestaties of onnodige informatie verlangt wordt. Indeed behoudt zich het recht voor om werkzoekenden te beschermen tegen vacatures die niet echt zijn, onvolledig zijn, of waarvoor onnodige informatie ingevuld moet worden. Indeed bekijkt of het aantal vacatures in verhouding staat ​​tot de hoeveelheid organisch verkeer, om de werkzoekende te behoeden voor tijdsverspilling wat veroorzaakt wordt door het bladeren door vacatures die niet interessant genoeg zijn om echte werkzoekenden aan te trekken. Het is ons doel om de werkzoekende zo snel mogelijk te verbinden met de vacature waarin hij/zij geïnteresseerd is. Als Indeed ontdekt dat een vacaturebank deze doelstelling niet begrijpt, dan zal Indeed om de werkzoekende te beschermen, op basis van het bovenstaande en naar eigen inschatting, die vacatures of vacaturebank verwijderen. Door het laten opnemen van vacatures, begrijpt de vacaturebank deze voorwaarden en stemt ermee in. Indeed behoudt zich het recht voor om elke vacature uit de index te verwijderen waarvoor deze richtlijnen niet worden aangehouden, of waarvoor we een buitengewoon hoog aantal klachten of spam ontvangen. Opname van vacatures van uw site op een bepaald moment is geen garantie dat uw vacatures ook op een ander tijdstip worden opgenomen.



Was dit artikel nuttig?
Aantal gebruikers dat dit nuttig vond: 29 van 53
Mogelijk gemaakt door Zendesk