Definitie
- Een managementstructuur waarbij werknemers zelf hun team moet werven en trainen om hun carrière binnen het bedrijf te boosten Zodra een team is samengesteld, krijgen de betreffende werknemers de rol van managers die hun teamleden aanmoedigen om hun eigen team te vormen. Dit gaat zo verder totdat de managers uiteindelijk hun eigen bedrijf opzetten. Het oorspronkelijke bedrijf blijft commissies ontvangen van de nieuwe bedrijven opgezet door managers en van alle andere bedrijven die op den duur worden opgericht.
Beleid
- Bedrijven waarvan wij denken dat ze met een managementmodel volgens piramidestructuur werken, verkrijgen van ons geen zichtbaarheid op de site.
Let op: Indeed mag om welke reden dan ook, of zelfs zonder reden, vacatures afwijzen of verwijderen en het account van een bedrijf deactiveren. We kunnen niet alle redenen opgeven voor het verwijderen van een vacature of bedrijf. We behouden ons te allen tijde het recht voor om een vacature, zowel organisch als gesponsord, te verwijderen als we van mening zijn dat dit in het belang van ons of onze gebruikers is.