Disse retningslinjene er designet for å hjelpe arbeidsgivere og jobbsøkere med å forstå Indeeds kvalitetsstandarder. Indeed strever etter å kunne levere den beste jobbsøkeropplevelsen og forstår at det finnes store forskjeller mellom bestemte bransjer og markeder. Forskjellene gjenspeiles i vår implementering av disse retningslinjene ettersom de ofte er bransje- eller markedsspesifikke. Hvis disse retningslinjene ikke overholdes, kan det påvirke jobbenes synlighet på nettstedet.
Jobbpolicy
Jobber og kun jobber
Indeed tillater ingen andre annonser enn stillingsannonser. Dette inkluderer, men er ikke begrenset til opplærings- eller utdanningsmuligheter, franchisingmuligheter, muligheter for markedsføring på flere nivåer, ansettelsesoppfordringer til jobbsøkere, utgåtte jobber og jobber som ikke representerer en bestemt ledig stilling hos en arbeidsgiver.
Nøyaktige og detaljerte annonser
Indeed tillater ikke jobber med villedende, generisk, misvisende eller manglende jobbinformasjon.
Jobber fra autoriserte parter
Ikke bruk jobbinnhold som ikke er ditt. Indeed tillater ikke jobber fra parter som ikke er autorisert til å publisere på vegne av arbeidsgiveren. Hver jobb som vises på Indeed må tilbys av en autorisert representant for bedriften som søker å fylle en stilling. Tredjeparter som rekrutterer på vegne av en arbeidsgiver, må være tydelig identifisert som slike for at jobbsøkeren ikke skal få et misvisende bilde av dette forholdet.
Primærjobber
Indeed ønsker å introdusere jobbsøkere og arbeidsgivere for hverandre og strever etter å gjøre dette på en mest mulig direkte måte. Indeed samarbeider med mange leverandører for å kunne tilby våre jobbsøkere innhold av høy kvalitet, men vi vil prioritere stillinger som leveres direkte fra arbeidsgiveren.
Jobber uten gebyrer
Indeed ønsker å gi jobbsøkere jobbmuligheter som ikke krever gebyrer fra ansatte. Gebyrer eller påkrevd opplæring som jobbsøkere må betale for, kan være et tegn på uhederlig ansettelsespraksis.
Gode titler og beskrivelser
Indeed ønsker jobber med titler og beskrivelser som er detaljerte, nøyaktige og velformaterte. Ikke bruk clickbait og irrelevante detaljer i titler. Jobbeskrivelser bør først og fremst informere om arbeidsrollen og ikke fokusere på upassende firmainformasjon.
Innhold som ikke er støtende
Indeed ønsker å gi brukerne gode opplevelser på vårt nettsted. Jobber, innhold og meldinger som er støtende eller utsetter jobbsøkere eller arbeidsgivere for vulgært eller ulovlig innhold, er ikke tillatt i henhold til disse retningslinjene.
*Ansvarsfraskrivelse*
Jobber som ikke oppfyller Indeeds standarder, kan kreve en ekstra gjennomgang og ytterligere informasjon fra det ansettende firmaet. Oppføringer som viser seg villedende, som kompromitterer jobbsøkeropplevelsen eller de som vi ikke er overbevist representerer en "ekte" jobb, kan bli fjernet helt fra søkeresultatene. Merk: Indeed kan avvise eller fjerne enhver jobb og kan deaktivere alle selskapers konto, for enhver eller uten grunn. Vi kan ikke oppgi alle grunner til at en jobb eller et selskap blir fjernet, og vi beholder alltid retten til å fjerne enhver jobb, organisk eller sponset, hvis vi føler at det er i vår eller brukernes interesse.