Publiser jobb

Retningslinjer for å legge inn jobb

Følgende retningslinjer vil hjelpe deg med å utvikle jobbinnhold og rekrutteringspraksis som er i tråd med Indeeds standarder for en optimal opplevelse for jobbsøkere. Vær oppmerksom på at denne listen er en guide, ikke en omfattende liste over hva som er tillatt eller forbudt.

Huskeregler for å publisere jobb på Indeed

Generell rekruttering

  • Bruk Indeed til å fylle en jobb, ikke samle på kandidater for fremtidige jobber. Hvert innlegg skal representere en reell og for tiden tilgjengelig jobb.
  • Ikke diskriminer. Jobber på Indeed må gjøres tilgjengelig for kvalifiserte kandidater, uavhengig av alder, rase, kjønn og seksuell legning.
  • Betal pålitelig og rettferdig. Jobber som folk finner på Indeed bør ha timelønn eller annen lønn, og det skal ikke koste kandidaten noe å søke, intervjue og begynne arbeidet.
  • Gjør søknaden tilgjengelig og lettvint. Jobbsøkere bør ikke måtte sette opp eller navigere gjennom kompliserte steg for å begynne søknadsprosessen.
  • Respekter kandidatens personvern. Informasjon samlet i søknadsprosessen bør deles forsiktig i din bedrift og aldri gjøres tilgjengelig for en tredjepart.

Jobbtitler og beskrivelser

  • Ikke bruk støtende innhold. Hvis en fornuftig person ville vurdere et aspekt på din liste som upassende eller støtende, kan jobbens synlighet bli påvirket.
  • Ikke bruk "clickbait"-titler. Jobbtitler bør være navnet på den aktuelle stillingen slik det kan stå på et visittkort, uten ekstra informasjon. Jobbeskrivelser er der arbeidsstedet, nødvendig utdannelse, selskapets frynsegoder og andre spesifikke ting bør være detaljert.
  • Ikke bruk jobbinnhold som ikke er ditt. Hver jobb som vises på Indeed må tilbys av en autorisert representant for bedriften som søker å fylle en stilling.
  • Tilby en ekte jobb. Indeed er en søkemotor for jobber. Ikke-jobbinnhold – inkludert spam, svindel og andre tilbud – vil ikke vises til arbeidssøkere.
  • Ikke prøv å lure systemet. Som andre søkemotorer bruker Indeed algoritmer for å gi det nyeste, mest relevante innholdet som respons på søk. Selskaper som forsøker å utnytte disse prinsippene ved legge inn stillinger på nytt innenfor en kort tidsramme eller legger inn roller på flere steder enn bare der jobben tilbys for økt synlighet, vil få synligheten til jobbene sine degradert.
  • Fortell sannheten. Gi de sanne detaljene om jobben din, inkludert beliggenhet, plikter og om jobben blir tilbudt av det ansettende selskapet eller av en rekrutterer på selskapets vegne.

Typer innlegg som vanligvis ikke er synlige

  • Karrieremesser
  • Franchise- eller opplæringsmuligheter
  • Marketingstillinger på flere nivå

Jobber som ikke oppfyller Indeeds standarder for organisk inkludering kan kreve en ekstra gjennomgang og kreve ytterligere informasjon fra det ansettende selskapet. Oppføringer som viser seg villedende, som kompromitterer jobbsøkeropplevelsen eller de som vi ikke er overbevist representerer en "ekte" jobb kan bli fjernet helt fra søkeresultatene. Vær oppmerksom på: Indeed kan avvise eller fjerne enhver jobb og kan deaktivere alle selskapers konto, for enhver eller uten grunn. Vi kan ikke oppgi alle grunner til at en jobb eller et selskap blir fjernet, og vi beholder alltid retten til å foreta en slik fjerning av enhver jobb, organisk eller sponset, hvis vi føler at det er i vår eller brukernes interesse.

Hvis du har spørsmål om disse retningslinjene og hvordan de påvirker dine rekrutteringsbehov, vennligst kontakt oss.





Var denne artikkelen nyttig?
Levert av Zendesk