Celem Indeed jest jak najszybsze dostarczenie odpowiedniej oferty pracy osobie, która jej poszukuje. Wytyczne te mają na celu zapewnienie osobom poszukującym pracy jak najlepszego doświadczenia związanego z poszukiwaniem pracy, co oznacza, że zostaną bezpośrednio przekierowane do rzetelnych ofert pracy i formularzy aplikacyjnych, które nie wymagają nadmiernej ilości informacji. Kryteria te przedstawiają pewne istotne przykłady, aczkolwiek nie są one wyczerpujące.
Kryteria oferty pracy
- Publikuj jedynie płatne i aktualne oferty, które zostały umieszczone bezpośrednio na Twojej stronie przez upoważnione osoby z danej firmy.
- Od 4 stycznia 2019 r. serwis Indeed nie będzie rozpatrywać próśb portali pracy o uwzględnianie ofert na stronie.
- Dodawaj dokładne informacje dotyczące nazwy firmy oraz lokalizacji, tytułu i opisu stanowiska.
- Po odwiedzeniu Twojej strony, osoby poszukujące pracy powinny mieć dostęp do pełnego opisu stanowiska na stronie bez konieczności logowania się lub rejestracji.
- Nie powinno być opłat za złożenie formularza aplikacyjnego.
- Formularz aplikacyjny powinien być jasny dla użytkowników i powinien zawierać jedynie absolutnie niezbędne pola.
- Formularz aplikacyjny powinien znajdować się na Twojej stronie, a użytkownicy nie mogą być przekierowywani na inne strony.
- Od 4 stycznia 2019 r. serwis Indeed nie będzie akceptować treści portali pracy za pośrednictwem stron trzecich lub podmiotów korzystających z produktów stron trzecich w swoich źródłach.
- Portale pracy korzystające z Indeed przed 4 stycznia 2019 r. muszą dostarczyć nam bezpośrednio dokument XML lub być agregowane.
Wytyczne witryny
- Prywatność oraz dane osobowe osób poszukujących pracy powinny być chronione i wykorzystywane jedynie w celach rekrutacyjnych lub w celach przetwarzania formularza aplikacyjnego.
- Strony, które oferują dodawanie darmowych ogłoszeń lub strony wyświetlające oferty z innych źródeł nie zostaną dodane na naszą witrynę.
- Twoja strona powinna zawierać rzetelne dane kontaktowe, łącznie z adresem fizycznym firmy, a także nie może zawierać nadmiernej ilości reklam lub reklam niezgodnych z prawem.
- Wszelkie reklamy powinny być dyskretne i nie mogą rozpraszać osoby poszukującej pracy od opisu stanowiska oraz procesu aplikacji.
- Twoja witryna musi również reprezentować odpowiedni poziom ruchu w odniesieniu do ilości oferowanych stanowisk pracy.
- Strona Indeed musi zapewnić sobie pewną elastyczność, aby chronić osoby poszukujące pracy przed fałszywymi, niekompletnymi czy wymagającymi nadmiernej ilości informacji ogłoszeniami. Jeżeli firma Indeed stwierdzi, iż portale pracy mają inne cele niż nasz, niezgodne z powyższymi kryteriami i/lub według własnego uznania, firma Indeed będzie zmuszona usunąć te oferty lub te portale pracy, aby chronić osoby poszukujące pracy. Portale pracy, które zamieszczają oferty pracy na stronie Indeed rozumieją te kryteria i zgadzają się z nimi.
Zgadzają się również z tym, że firma Indeed zastrzega sobie prawo do usunięcia z własnych wyników wyszukiwania dowolnego portalu pracy, który nie zastosował się do powyższych wytycznych lub strony z nadmiernymi skargami użytkowników lub z nadmierną ilością spamu. Jednorazowe zamieszczenie ofert na stronie Indeed nie gwarantuje, iż oferty te będą zamieszczone za każdym razem. Uwaga: Pragniemy poinformować, że w chwili obecnej Indeed nie przyjmuje już wniosków o dołączenie ofert z nowych portali pracy do wyników wyszukiwania na stronie amerykańskiej.