Anunciar Vaga

Orientações para a inclusão de sites de empregos

O objetivo do Indeed é conectar o candidato diretamente à vaga real em que ele está interessado e o mais rápido possível. Essas orientações podem ajudar os candidatos a terem uma experiência no Indeed que os leve direta e imediatamente a vagas e inscrições reais, sem a necessidade de fazer considerações ou ver informações desnecessárias.  Os anúncios de vagas devem ter exemplos ilustrativos importantes e não devem ser cansativos.

 

Orientações sobre vagas

  • Observe que, neste momento, o Indeed não está mais aceitando solicitações de Sites de Emprego para disponibilizar conteúdo em nossos resultados de busca no site do Brasil.
  • A partir de 4 de janeiro de 2019, o Indeed não levará mais em consideração as solicitações de inclusão de Sites de Emprego em seu site.
  • Inclua dados completos da vaga, incluindo nome da empresa, local, título da vaga e descrição completa da vaga.
  • Depois de entrarem em seu site, os candidatos devem ver a descrição completa da vaga sem a necessidade de login ou registro.
  • Não deve haver encargos para se candidatar a vagas.
  • A inscrição deve ser simples, com os campos obrigatórios limitados ao que for absolutamente necessário.
  • A inscrição deve ocorrer diretamente no Site de Emprego e os candidatos não devem ser redirecionados para quaisquer outros sites
  • A partir de 4 de janeiro de 2019, o Indeed não aceitará mais conteúdo de Sites de Emprego vindos de terceiros ou que usem produtos de terceiros em seu feed.
    • Os Sites de Emprego atuais, disponíveis no Indeed antes de 4 de janeiro de 2019, devem nos fornecer um XML diretamente ou serão descartados.

 

Orientações sobre o site

  • A privacidade e as informações pessoais do candidato devem ser protegidas e somente usadas em conjunto com sua busca de emprego ou inscrição.
  • Sites que oferecem anúncios gratuitos, que "rastreiam" ou redistribuem vagas de outros sites não serão incluídos.
  • Seu site deve incluir uma página de contato limpa, com um endereço físico e não deve conter anúncios excessivos ou fraudulentos.
  • Os anúncios devem ser discretos e não devem tirar a atenção do candidato quanto à descrição e à inscrição.
  • Seu site também deve ter um nível apropriado de tráfego orgânico com relação à quantidade de vagas.
  • O Indeed deve ter a flexibilidade para proteger o candidato contra anúncios de vagas falsas, incompletas ou que exijam informações desnecessárias.  Caso o Indeed perceba que um site de emprego não compreende esse objetivo, com base no que foi descrito acima e sob seus critérios exclusivos, o Indeed deve remover as vagas ou o site de emprego com o intuito de proteger o candidato. Ao incluir suas vagas no Indeed, o site de emprego entende e concorda com esses termos.

 

Em especial, o Indeed se reserva o direito de remover de seu site qualquer vaga que não cumpra essas orientações ou que resulte em spam ou reclamações excessivas de usuários. A inclusão de vagas de seu site em um determinado momento não garante a inclusão em outro momento.  Observe que, neste momento, o Indeed não está mais aceitando solicitações de Sites de Emprego para disponibilizar conteúdo em nossos resultados de busca no site do Brasil.

Quer saber tudo sobre como gerenciar suas vagas no Indeed? Consulte o Indeed Academy, seu recurso de treinamento gratuito para recrutamento no Indeed.



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