Ghid privind postarea unei oferte de muncă

Ghidul de mai jos vă va ajuta să dezvoltaţi conţinutul ofertelor de lucru şi practicile de recrutare, astfel încât să se alinieze la standardele Indeed privind experienţa optimă pentru cei care caută oferte de lucru. Vă rugăm să ţineţi seama de faptul că această listă este un ghid, iar nu o enumerare completă a ceea ce este permis şi interzis.

Ce este permis şi ce este interzis în listarea ofertelor de lucru Indeed

Recrutare generală

  • Folosiți Indeed să postați o ofertă de lucru reală, nu doar să încărcați niște date. Fiecare postare trebuie să reprezinte o ofertă de lucru reală şi actualmente valabilă.
  • Nu discriminaţi. Ofertele de lucru de pe Indeed trebuie să fie accesibile candidaţilor calificaţi indiferent de vârstă, rasă, gen sau orientare sexuală.
  • Plătiţi într-o manieră sigură şi corectă. Ofertele de lucru pe care persoanele le găsesc pe Indeed trebuie să indice salariile orare sau lunare şi nu trebuie să implice niciun fel de costuri pentru persoanele care depun oferte, participă la interviu şi încep munca.
  • Faceţi ca depunerea de oferte să fie accesibilă şi transparentă. Cei care caută un loc de muncă să nu trebuiască să facă multe setări sau să navigheze prin meniuri complicate pentru a începe procedura de depunere a candidaturii.
  • Respectaţi intimitatea candidaţilor. Informaţiile pe care le colectaţi în timpul procedurii de depunere a candidaturilor trebuie să fie partajate cu grijă în interiorul companiei dumneavoastră şi nu trebuie să fie puse la dispoziţia terţilor.

Denumirea şi descrierea locurilor de muncă

  • Nu utilizaţi conţinut ofensator. Dacă o persoană rezonabilă ar putea considera oricare aspect al descrierii dumneavoastră ca fiind nepotrivit sau ofensator, atunci vizibilitatea ofertei de lucru ar putea fi afectată.
  • Nu folosiți titluri clickbait. Titlurile ofertelor de muncă ar trebui să reprezinte doar denumirea postului oferit, așa cum apare pe o carte de vizită, fără informații suplimentare. Descrierea ofertei de muncă ar trebui să conțină detalii despre locul de muncă, studiile necesare, avantajele oferite de companie și alte specificații.
  • Nu utilizaţi conţinut care nu vă aparţine. Fiecare ofertă de lucru care apare pe Indeed trebuie să fie făcută de o persoană care are drept de reprezentare a companiei care caută candidaţi.
  • Oferiţi o slujbă reală. Indeed este un motor de căutare pentru locuri de muncă. Conţinutul care nu are legătură cu locurile de muncă - inclusiv spam, diverse fraude şi alte oferte - nu va fi afişat celor care caută un loc de muncă.
  • Nu încercaţi să păcăliţi sistemul. Similar altor motoare de căutare, Indeed foloseşte algoritmi pentru a oferi cel mai proaspăt, cel mai relevant conţinut atunci când se lansează o căutare. Companiilor care vor încerca să exploateze aceste principii prin repostarea unor oferte într-un interval de timp foarte scurt sau să posteze oferte în mai multe locuri decât unde se oferă locul de muncă, pentru a obţine o vizibilitate mai mare, li se va reduce vizibilitatea.
  • Spuneţi adevărul. Oferiţi detalii adevărate privind oferta de muncă, inclusiv unde se desfăşoară, sarcinile asumate şi dacă oferta este făcută de compania angajatoare sau de un agent de recrutare, în numele companiei.

Tipuri de postări ce nu sunt vizibile, în general.

  • Târguri de locuri de muncă
  • Franşize sau oferte de traininguri
  • Poziţii în scheme de multi-level marketing

Ofertele care nu îndeplinesc standardele pentru a fi incluse pot fi revizuite și pot necesita informații suplimentare din partea companiei angajatoare. Listările care se dovedesc a fi înșelătoare, care pot compromite experiența solicitantului, sau cele de care nu suntem convinși că reprezintă un loc de muncă "real" pot fi eliminate în totalitate din rezultatele căutării. Vă rugăm să rețineți: Indeed poate respinge sau elimina orice ofertă de muncă și poate dezactiva contul oricărei companii, indiferent de motiv. Nu putem da toate motivele pentru eliminarea unei oferte de muncă sau a unei companii și ne vom rezerva întotdeauna dreptul de a efectua o astfel eliminare pentru orice ofertă de muncă, standard sau sponsorizată, în cazul în care considerăm că este în interesul nostru sau în interesul utilizatorilor noștri.

Dacă aveți întrebări legate de aceste reguli și de modul în care vă afectează nevoile de recrutare, vă rugăm să ne contactați.





A fost util acest articol?
Susținut de Zendesk