Разместить вакансию

Рекомендации по размещению вакансий

В этих рекомендациях работодателям и соискателям разъясняются стандарты качества вакансий Indeed. Наша цель — сделать поиск работы как можно удобнее для кандидатов, поэтому в наших рекомендациях мы стараемся учесть различия между разными отраслями и регионами. При несоблюдении этих рекомендаций мы можем ограничить видимость вашей вакансии.

Правила размещения вакансий

Запрет на посторонний контент

В службе Indeed разрешено размещать только вакансии. У нас запрещается публиковать сторонний контент, например объявления о продаже франшиз, тренингах и курсах повышения квалификации, слишком общие вакансии, не предлагающие конкретную должность, устаревшие вакансии и т. д. Кроме того, работодатели не имеют права предлагать через Indeed участие в сетевом маркетинге, а соискатели — размещать на нашем сайте объявления о поиске работы.

Точность и детальность описаний вакансий

В службе Indeed запрещено размещать вакансии со слишком общими, вводящими в заблуждение или недостоверными описаниями, а также вообще без описаний.

Полномочия на размещение вакансий

Разрешается размещать только вакансии, открытые в вашей компании или в фирме, которая официально предоставила вам полномочия заниматься наймом сотрудников от ее имени. Вакансии на Indeed должны размещаться исключительно уполномоченными представителями компаний, ищущих кандидата на соответствующую должность. Если вы представляете работодателя как сторонний уполномоченный специалист по найму, это должно быть четко указано в вакансии, чтобы не вводить соискателей в заблуждение.

Прямые вакансии

Главная задача Indeed — помогать работодателям и соискателям найти друг друга, поэтому мы стараемся обеспечить им возможность для прямой связи. Мы сотрудничаем со многими партнерами, помогающими нам предоставлять соискателям интересные и актуальные предложения, однако приоритет в Indeed всегда имеют вакансии, размещенные непосредственно работодателем.

Бесплатные вакансии

В Indeed предпочтение отдается вакансиям, не требующим от кандидатов никаких взносов или выплат (например, за обязательное обучение), поскольку такое требование часто выдвигают работодатели-мошенники.

Качественные названия вакансий и описания должностных обязанностей

В Indeed предпочтение отдается вакансиям с четкими, точными, правильно оформленными названиями и описаниями. Кроме того, описание должно быть достаточно подробным. Запрещено использовать заголовки-приманки. Заголовок вакансии должен быть лаконичным и объективным, а описание — в первую очередь содержать конкретные данные о вакансии, а не общие сведения о компании, неактуальные для соискателей. 

Запрет на контент оскорбительного характера

Одна из главных задач Indeed — гарантировать пользователям комфортную работу с нашим сайтом. Поэтому в Indeed запрещается публиковать вакансии, контент и сообщения, содержащие ругательства и непристойности, нарушающие закон или оскорбляющие наших работодателей или соискателей.

*Правовая оговорка*

Если вакансия не соответствует стандартам качества Indeed, мы проверяем ее и запрашиваем у компании-нанимателя дополнительную информацию. Объявления, которые содержат недостоверные данные или создают неудобства для соискателей либо в подлинности которых возникают сомнения, могут быть удалены из результатов поиска. Обратите внимание, что Indeed может отклонить или удалить любую вакансию, а также заблокировать аккаунт любой компании без объяснения причин. Мы не обязаны подробно объяснять причины удаления вакансий и блокировки аккаунтов, поэтому сохраняем за собой право удалять любые вакансии (как бесплатные, так и платные), если решим, что это в наших интересах или интересах наших пользователей.

 



Была ли эта статья полезной?
На базе технологии Zendesk