Разместить вакансию

Политика: кадровые сети

Определение

  • Кадровая сеть — группа кандидатов, проявляющих интерес к вакансиям определенной компании. Соискатели предоставляют свою контактную информацию и получают сведения о новых вакансиях, а у компании оказывается в распоряжении список потенциальных кандидатов.  Иногда компании берут контактные данные из отклика на вакансию и добавляют соискателя в свою кадровую сеть, не уведомляя его об этом.

Политика

  • Добавление в кадровую сеть должно быть абсолютно добровольным для соискателя.
  • Должно быть очевидно, что кадровая сеть не связана с процессом отклика на вакансию.
  • Кадровая сеть не должна быть частью более крупной общей сети потенциальных кандидатов.
  • Соискатели не должны получать сообщения от каких-либо третьих лиц.
  • Соискателям разрешается отправлять только сообщения о новых конкретных вакансиях в данной компании.

Пояснение

  • Кадровые сети часто создают негативный опыт для пользователя. Для найма кандидатов разрешается использовать только процедуру непосредственного отклика на вакансию.


Была ли эта статья полезной?
На базе технологии Zendesk