Разместить вакансию

Политика: вакансии и подработка через приложения

Компании, публикующие вакансии через приложения, должны соблюдать перечисленные ниже правила.

Правила в отношении вакансий через приложения

  1. Вакансии, не связанные с должностями в корпоративной структуре, должны размещаться на платной основе.
  2. Запрещается пытаться искусственно поднимать вакансии в результатах поиска для привлечения к ним дополнительного внимания.
    • Настоятельно не рекомендуется пытаться вывести вакансии в результаты поиска, которые не соответствуют поисковому запросу соискателя. Такие действия могут привести к удалению вакансии с сайта.
  3. Разрешается публиковать только вакансии, которые гарантируют возможность сразу приступить к постоянной работе на соответствующей должности.
    • Запрещено размещение вакансий для местоположений, где спрос настолько низок, что соискателю не гарантируется постоянная работа на указанной должности.
    • Запрещается размещать вакансии для местоположений, где приложение в настоящее время не работает.
  4. Каждое приложение должно предлагать конкретную возможность трудоустройства (в отличие от схемы, когда пользователь регистрируется и выбирает вакансию из списка). Например, это может быть приложение службы райдшеринга или доставки продуктов.

 

Правила в отношении подработки через приложения

  1. Подработка через приложение — это служба, которая в режиме реального времени обеспечивает соискателям доступ к определенному виду работ через мобильное приложение.
  2. Мобильная платформа подработки через приложение должна быть единственным средством распределения соответствующих рабочих обязанностей.
  3. Подработка через приложение должна предусматривать гибкий график. У соискателя должна быть возможность выбрать, в какое время и как часто он будет выполнять соответствующую работу.

 



Была ли эта статья полезной?
На базе технологии Zendesk