Разместить вакансию

Создание эффективного описания вакансии

Использование эффективного заголовка вакансии и описания - один из лучших способов увеличить количество просмотров вашей вакансии квалифицированными кандидатами на Indeed. Так как Indeed - это поиковая система, правильное название вакансии и детальное описание вакансии помогут найти самого подходящего кандитата с точки зрения срока поиска, и как результат, более квалифицированные кандидаты будут просматривать и откликаться на ваши вакансии.

Написание эффективного названия вакансии:

  • Эффективные названия должностей должны быть краткими и конкретными.
  • Опишите тип работы. Если вы ищете сотрудника с опытом работы в профильной профобласти, обозначение/уточнение профобласти может отразиться в отклике более квалифицированных кандидатов . Например, “Фармацевтический Торговый представитель” более специализировано чем “Торговый представитель”.
  • Уточните уровень карьеры в названии вакансии, если вы нацелены на кандидатов с определенным  уровнем опыта работы, то следует уточнить уровень карьеры (например, начальная позиция - бухгалтер).

По возможности избегайте следующего:

  • Названий вакансий, которые звучат как описание вакансии
  • Внутренних сокращений, ссылок и аббревиатур, которые не так полезны для соискателей и скорее всего не будут использованы в процессе поиска вакансий
  • Восклицательных знаков

Написание эффективного описания вакансии:

Описание вакансии должно быть достаточно  детальным, чтобы позволить  кандидатам определить достаточно ли они квалифицированны для этой должности. Оно также должно содержать/раскрывать такую информацию о компании как корпоративная культура и преимущества, предоставляемые работникам компании.

Эффективное описание вакансии, как правило, должно содержать следующую информацию/ответы на вопросы:

Какие должностные обязанности у данной вакансии и что это за компания?

  • Используйте релевантные ключевые слова и термины, чтобы описать должностные обязанности
  • Дайте представление соискателям о стиле вашей организации и корпоративной культуре

Подхожу ли я на эту должность?

  • Уточните требования к уровню образования и необходимости наличия тех или иных сертификатов
  • Укажите необходимый опыт работы


Была ли эта статья полезной?
На базе технологии Zendesk