Рекомендации по размещению вакансий

Данные рекомендации помогут вам правильно составить описание вакансии в соответствии со стандартами Indeed для эффективного подбора кандидатов. Обратите внимание, что это список рекомендаций, а не исчерпывающий перечень того, что допустимо или запрещено указывать в описании вакансии.

Правила, которые следует соблюдать при размещении вакансий на Indeed

Общие рекомендации

  •       Добавьте информацию о вакансии непосредственно на Indeed, а не с помощью ссылки. Каждая вакансия должна описывать конкретную должность в вашей компании, открытую на текущий момент.
  •       Избегайте дискриминации. Вакансии на Indeed должны быть доступны для всех квалифицированных кандидатов, независимо от возраста, национальности, пола и сексуальной ориентации.
  •       Укажите разумный и достоверный размер заработной платы. Для вакансий, размещаемых на Indeed, должна быть предусмотрена ежемесячная или фиксированная заработная плата; кандидат не должен вносить плату за то, чтобы откликнуться на вакансию, пройти собеседование или приступить к работе.
  •       Процесс отклика на вакансию должен быть доступным и прозрачным. Соискатели не должны проходить через сложный, многоступенчатый процесс, чтобы откликнуться на вакансию.
  •       Соблюдайте конфиденциальность в отношении персональных данных кандидата. Информация, собранная в процессе отклика на вакансию, не должна разглашаться за пределами вашей компании или предоставляться третьим лицам.

Название вакансии и описание должностных обязанностей

  •       Не используйте выражения оскорбительного характера. Если какой-либо пункт в описании вашей вакансии обоснованно сочтут неприемлемым или оскорбительным, это может повлиять на ее видимость для соискателей.
  •       Не указывайте в названии вакансии лишнюю информацию. Название должности должно содержать только название конкретной позиции (как на визитной карточке). Место работы, требуемое образование, дополнительные преимущества и иные сведения необходимо указать в описании вакансии.
  •       Не размещайте вакансии, открытые не в вашей компании. Каждая вакансия на Indeed должна размещаться ​​уполномоченным представителем компании.
  •       Предлагайте реальную работу. Indeed — это поисковая система вакансий. Информация, не относящаяся к описанию вакансии, в том числе реклама, спам и мошеннические объявления, не будет видна соискателям.
  •       Не пытайтесь обмануть систему. Как и в других поисковых системах, в Indeed используются алгоритмы для показа самых последних и наиболее релевантных данных в результатах поиска. Если компания пытается использовать эти принципы в своих целях и неоднократно размещает вакансию в течение короткого периода времени или в нескольких местоположениях, где данная вакансия не открыта, для привлечения большего числа кандидатов, видимость такой вакансии будет снижена.
  •       Указывайте достоверную информацию. Предоставляйте исключительно правдивые сведения о вашей вакансии, включая место работы, обязанности, а также информацию о том, размещена ли вакансия непосредственно работодателем или агентом по подбору персонала.

Типы объявлений, не обладающих общей видимостью:

  •       Ярмарки вакансий
  •       Франчайзинг или учебные программы
  •       Предложения сетевого маркетинга

Мы можем направить запрос о пересмотре вакансии, не соответствующей требованиям Indeed, и попросить компанию-нанимателя предоставить дополнительную информацию. Объявления, содержащие недостоверные сведения, раскрывающие опыт соискателей или же объявления, в подлинности которых возникают сомнения, могут быть удалены из результатов поиска. Уведомляем вас о том, что Indeed вправе отказаться от публикации любой вакансии или удалить ее, а также заблокировать аккаунт любой компании без объяснения причин. Мы не обязаны предоставлять подробные объяснения причин удаления какой-либо вакансии или блокировки какого-либо аккаунта и сохраняем за собой право удалять любые вакансии, платные или бесплатные, если сочтем, что это отвечает нашим интересам или интересам наших пользователей.

При наличии вопросов о правилах размещения вакансий на Indeed, пожалуйста, свяжитесь с нами.



Была ли эта статья полезной?
На базе технологии Zendesk