Att skriva användarvänliga jobbtitlar och beskrivningar är ett av de bästa sätten att öka exponeringen av dina jobb mot relevanta kandidater på Indeed. Eftersom Indeed är en sökmotor, hjälper effektiva jobbtitlar och beskrivningar att matcha arbetssökandes söktermer och därigenom kan ni motta klick och ansökningar från kvalificerade kandidater.
Att skriva en effektiv jobtitel
- Effektiva jobttitlar är koncisa och specifika.
- Beskriv den typ av arbete som utförs. Om du letar efter arbetssökande med erfarenhet inom en viss branch, kan du eventuellt locka fler arbetssökande om du specificerar branschen i din jobbtitel. Till exempel är “Säljare inom läkemedelsindustrin” mer specifikt och målinriktat än endast “Säljare”.
- Specificera karriärsnivå i titeln. Om ni letar efter kandidater med en viss erfarenhet, kan det löna sig att specificera karriärsnivå (t.ex. genom att skriva “junior tjänst”).
Det är bäst att undvika följande:
- Jobbtitlar som ser ut som arbetsbeskrivningar.
- Interna förkortningar, referensnummer, och förkortningar som inte är användbara för arbetssökande.
- Utropstecken.
Att skriva effektiva jobbeskrivningar:
En jobbeskrivning ska vara detaljerad nog för att låta kandidater bilda sig en uppfattning om huruvida de är kvalificerade för tjänsten. En beskrivning ska också kommunicera viktig information om ert företag, er företagskultur samt de förmåner ni erbjuder era anställda.
Effektiva jobbeskrivningar svarar normalt på dessa frågor:
Vad innebär denna tjänst och hur är företaget att arbeta för?
- Använd relevanta nyckelord och termer för att beskriva arbetsuppgifter och ansvar.
- Ge arbetssökande en känsla för er företagskultur.
Är jag kvalificerad för tjänsten?
- Specificera utbildnings- eller certifieringskrav.
Indikera hur många års erfarenhet som önskas för tjänsten.