Розмістити вакансію

Рекомендації щодо розміщення вакансій

Ці рекомендації роз’яснюють роботодавцям і пошукачам стандарти якості вакансій у службі Indeed. Наша мета — зробити пошук роботи якомога зручнішим для кандидатів, тож ми намагаємось урахувати в наших рекомендаціях відмінності між різними галузями та регіонами. Якщо ви не дотримуватиметеся цих рекомендацій, вашу вакансію може побачити менше людей. 

Правила щодо вакансій

Заборона на сторонній вміст

У службі Indeed дозволено розміщувати лише вакансії. Забороняється публікувати сторонній вміст, наприклад оголошення про продаж франшиз, тренінги та курси підвищення кваліфікації, надто загальні вакансії, що не пропонують конкретну посаду, застарілі вакансії тощо. Крім того, роботодавці не мають права пропонувати через Indeed участь у мережевому маркетингу, а пошукачі — розміщувати на нашому сайті повідомлення про пошук роботи. 

Точність і детальність описів

У службі Indeed заборонено розміщувати вакансії з оманливими та надто загальними описами або взагалі без описів.

Повноваження на розміщення вакансій

Дозволено розміщувати лише вакансії, що відкриті у вашій компанії або у фірмі, яка надала вам повноваження наймати працівників від її імені. Вакансії на Indeed мають розміщуватися виключно вповноваженими представниками компаній, які шукають кандидата на відповідну посаду. Якщо ви представляєте роботодавця як сторонній уповноважений фахівець із найму, це має бути чітко вказано у вакансії, щоб не вводити кандидатів в оману.

Прямі вакансії

Головне завдання Indeed — допомагати роботодавцям і пошукачам знайти одне одного, тож ми намагаємося забезпечувати їм прямий зв’язок. Ми співпрацюємо з багатьма партнерами, які допомагають нам надавати пошукачам цікаві й актуальні пропозиції, однак пріоритет в Indeed завжди мають вакансії, розміщені безпосередньо роботодавцем. 

Безкоштовні вакансії

Indeed віддає перевагу вакансіям, які не вимагають від пошукачів робити певні внески чи виплати (наприклад, за обов’язкове навчання), оскільки така вимога є поширеною ознакою роботодавців-шахраїв. 

Якісні назви та описи вакансій

Indeed віддає перевагу вакансіям із чіткими, точними, правильно оформленими назвами й описами. Крім того, опис має бути достатньо детальним. Заборонено використовувати заголовки-приманки. Заголовок вакансії має бути лаконічним і об’єктивним, а опис — у першу чергу містити конкретні дані про вакансію, а не загальні відомості про компанію, неактуальні для пошукачів.

Заборона на образливий вміст

Головна мета Indeed — забезпечити користувачам комфортну роботу з нашою службою. Тому забороняється публікувати в Indeed вакансії, вміст і повідомлення, які містять лайки й непристойності, порушують закон чи ображають наших роботодавців або пошукачів.

*Правове застереження*

Якщо вакансія не відповідає стандартам Indeed, ми перевіряємо її та запитуємо в компанії-наймача додаткову інформацію. Пропозиції, що містять недостовірні дані, вводять в оману або створюють загрозу для пошукачів, видаляються з результатів пошуку. Зверніть увагу, що Indeed може відхилити чи видалити будь-яку вакансію або заблокувати обліковий запис будь-якої компанії без пояснення причин. Ми не можемо вказати всі можливі причини видалення вакансій і блокування компаній, тож залишаємо за собою право видаляти будь-які вакансії (як безкоштовні, так і платні), якщо вирішимо, що це відповідає нашим інтересам або інтересам наших користувачів.

 

 



Чи була ця стаття корисною?
Powered by Zendesk