Розмістити вакансію

Політика щодо кадрових мереж

Визначення

  • Кадрова мережа — група кандидатів, які продемонстрували зацікавленість вакансіями певної компанії. Пошукачі надають свою контактну інформацію та отримують відомості про нові вакансії, а компанія отримує список потенційних кандидатів.  Іноді компанії беруть контактні дані з відгуку на вакансію й додають пошукача до своєї кадрової мережі, не повідомляючи його про це.

Політика

  • Додавання до кадрової мережі має бути абсолютно добровільним для пошукача.
  • Має бути очевидно, що кадрова мережа не пов’язана з процесом відгуку на вакансію.
  • Кадрова мережа не повинна бути частиною більшої загальної мережі потенційних кандидатів.
  • Пошукачі не повинні отримувати контактні дані будь-яких третіх осіб.
  • Пошукачам можна надсилати лише повідомлення про нові конкретні вакансії в цій компанії.

Пояснення

  • Кадрові мережі часто створюють погане враження в користувачів. Для найму кандидатів дозволяється використовувати лише процедуру безпосереднього відгуку на вакансію.

 



Чи була ця стаття корисною?
Powered by Zendesk