Розмістити вакансію

Рекомендації з розміщення вакансій

Ці рекомендації допоможуть вам правильно скласти оголошення про вакансію та розробити процес підбору персоналу таким чином, щоб користування Indeed було зручним та ефективним для пошукачів. Будь ласка, майте на увазі, що цей список — лише рекомендації, а не вичерпний перелік того, що дозволено або заборонено.

Правила розміщення вакансій на Indeed

Загальні правила підбору персоналу

  •      Розміщуйте на Indeed оголошення тільки про актуальні, а не можливі вакансії. У кожному оголошенні пропонуйте реальну та відкриту наразі вакансію.
  •      Дискримінація заборонена. Вакансії на Indeed мають бути відкриті для кваліфікованих кандидатів незалежно від їх віку, раси, статі та сексуальної орієнтації.
  •      Вказуйте достовірний та справедливий розмір заробітної плати. Робота, яку люди знаходять на Indeed, має оплачуватися погодинно або згідно з визначеною заробітною платою. Кандидати не повинні нічого платити, щоб відгукнутися на вакансію, пройти співбесіду або розпочати роботу.
  •      Процес відгуку має бути доступним і прозорим. Кандидатам не потрібно проходити складні процедури, щоб відгукнутися на вакансію.
  •      Забезпечте конфіденційність кандидата. Інформацію, отриману у процесі підбору персоналу, можна обмежено розповсюджувати лише у межах вашої компанії. Передавати її третім особам заборонено.

Назви та роз'яснення посад

  •      Не використовуйте образливого змісту. Якщо розсудлива людина оцінить будь-який аспект вашого оголошення як недоречний або образливий, це може вплинути на можливість перегляду вашої вакансії.
  •      Уникайте заманливих слів у назві вакансії. У назві вакансії слід вказувати назву конкретної посади, яку можна написати на візитній картці. Додаткова інформація у назві не потрібна. В описі вакансії вкажіть місце роботи, необхідну кваліфікацію, переваги компанії та інші особливості посади.
  •      Не використовуйте описи вакансій інших компаній. Кожна вакансія на Indeed має бути розміщена уповноваженим представником компанії, яка шукає кандидата на посаду.
  •      Пропонуйте реальну вакансію. Indeed — це пошукова система вакансій. Зміст, який не стосується працевлаштування (зокрема, спам, шахрайські оголошення та інші пропозиції), не буде показаний пошукачам.
  •      Не намагайтеся перехитрити систему. Подібно до інших пошукових систем, Indeed використовує алгоритми, що допомагають кандидатам знаходити найбільш актуальні та доречні пропозиції за їх запитом. Деякі компанії намагаються хибно використовувати ці правила і повторно розміщують вакансії через короткий період часу або додають більше оголошень, ніж є вакантних посад, щоб збільшити кількість переглядів. Можливість перегляду вакансій таких компаній знизиться.
  •      Надавайте правдиву інформацію. Вказуйте достовірні деталі вашої вакансії, включаючи місце роботи, обов'язки та інформацію про те, хто пропонує вакансію, — компанія-роботодавець чи рекрутингова компанія від імені роботодавця.

Види вакансій, які зазвичай не відображаються у результатах пошуку

  •      Ярмарки вакансій
  •      Франчайзинг чи можливості для підвищення кваліфікації
  •      Робота у мережевому маркетингу

Вакансії, які не відповідають стандартам Indeed для розміщення у результатах пошуку, можуть бути розглянуті та потребувати від роботодавця надання додаткової інформації. Оголошення, у дійсності яких ми не впевнені, які вводять в оману або створюють загрозу для пошукачів, можуть показуватись вибірково або бути видалені з результатів пошуку взагалі. Будь ласка, зверніть увагу, що ми не можемо вказати всі причини, чому інформацію про вакансію або компанію видалено, і ми завжди залишаємо за собою право видаляти будь-які вакансії (безкоштовні або рекламовані), якщо вирішимо, що це в наших інтересах або інтересах наших користувачів.

Якщо у вас виникнуть питання з приводу цих рекомендацій та їх відповідності вашим потребам з підбору персоналу, будь ласка, зв’яжіться з нами.



Чи була ця стаття корисною?
Powered by Zendesk