Indeed根据什么标准收录招聘网站?

请只列出正在招聘的,并且是由雇主直接在招聘网站上发布的带薪工作。并且列出包括公司名字,工作地点,职位名称和职位介绍等一系列的详细信息。当用求职者访问您的网站时,应不需要注册或登陆,就能看到职位介绍,并且能够免费申请您网站上的这些工作。申请过程应尽量简介,只要求求职者填写必须的问题。申请过程应在发布工作的招聘网站上,求职者不应被引导去其他网站。

招聘网站应尊重求职者的隐私,不得讲求职者的信息,用于非招聘事宜之上。

提供免费发布工作或自动收录其他网站工作的招聘网站,不包括在内。

您的网站,应提供一个明确的联系方式,以及确实存在的地址,网站上不能有欺诈性质的广告。任何网站上的广告,应该是不显眼的,并且不能分散求职者的注意力。您的网站访问量应和发布的工作量相符。

我们的条例包含但不仅限于以上重要条款。此条例的目的,是为了引导求职者去一个真实的招聘广告和真实的工作申请,求职者应不需要提供非必要的信息,就能看到完整的,必要的招聘信息而。Indeed 有权保护求职者,不受到非真实工作,不提供完整招聘信息或要求提供非必要个人信息的招聘广告的骚扰。Indeed 需要证实,网站的访问量和提供的工作数量相对应,我们不希望求职者浪费时间在杂乱无章的招聘广告上。我们的经营理念是:提供给求职者最直接,最简便和真实的职位信息。如果 Indeed 发现有招聘网站不符合我们的经营理念,我们有权移除这些网站的工作,并保护求职者的权益。当招聘网站在 Indeed 发布工作的时候,即代表同意我们以上条例。Indeed 有权移除造成用户投诉的不合格网站发布在 Indeed 上的工作。如果我们目前同意收录您网站的工作,也将保留未来移除您网站工作的权利。









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