Indeed 的目标是帮助求职者快速找到合适的工作岗位。 以下这些指南能确保求职者在 Indeed 直接迅速地找到真实的招聘信息，进行真实的求职申请，同时省略过分的考量或不必要的信息。
下面是一些非常重要的例子，但不包括指南的全部内容。
职位内容指南
- 仅限由授权公司代表直接发布到招聘平台的工作信息，且要求是有偿、现任工作岗位
- 从 2019 年 1 月 4 日起，Indeed 网站将不再包含其它招聘网站的信息
- 包含完整的工作信息，包括公司名称、地点、职位名以及完整的工作介绍
- 求职者在您的网站上应该可以查看完整的工作描述，而无需登录或注册
- 不能向求职者收取工作申请费用
- 申请信息应该简洁，仅包括真正必要的信息栏
- 求职者的申请步骤应直接在本招聘网站上进行，不能转跳到任何其他网站
- 从 2019 年 1 月 4 日起，Indeed 将不再接受第三方提供的或以第三方服务提供者作为来源的其它招聘网站的信息
- 2019 年 1 月 4 日之前已收录在 Indeed 的当前招聘网站的信息必须直接以 XML 文件格式提交给我们或者被抓取。
招聘网站指南
- 求职者的隐私和个人信息应受到保护，且只能用于工作搜索或申请
- 提供免费发布，或者“爬来”或重新发布其他网站工作信息的招聘网站将不被列入
- 您的站点应该有清楚的联系方式页面，有具体的地址，并且不能采用夸大或虚假广告
- 广告应放在不显眼的位置，不能转移求职者查看工作描述或者提交申请的注意力
- 您的网站必须显示基于工作数量的自然流量
- Indeed 保有保护求职者免遭不真实、不完整或要求不必要信息的职位的权利。如果 Indeed 发现任何招聘平台没有理解这一目标，基于以上缘由，Indeed 必须移除违规的招聘信息或招聘平台。
通过将招聘信息发布到 Indeed 上，招聘平台默认并同意此规则。具体来说，如果任何招聘信息没有遵循指南或收到过多的用户投诉或制造过多垃圾邮件，Indeed 保留将该招聘信息从网站移除的权利。一次将招聘信息成功发布在 Indeed 上并不能保证之后其他招聘信息的成功发布。请注意，目前 Indeed 不再接受新的招聘平台将招聘信息发布在美国网站上的请求。