刊登工作

職缺刊登最佳實務

Indeed 致力為求職者提供最佳體驗,以下指南將有助求職者和僱主更深入了解 Indeed 的內容標準。我們深知全球地區和行業之間有著各種差異,而我們實施準則的方式將會按市場和行業而定。若不遵守這些準則,可能會影響職缺在網站上的曝光度。

職缺政策

只可刊登職缺

Indeed 不容許用戶刊登非職缺內容。這包括但不限於培訓和教育機會、特許經營權、多層次傳銷、求職者自薦、過期職缺、或不屬於特定僱主的職缺。

準確詳細的職缺資訊

Indeed 不允許職缺包含欺詐、籠統、誤導的職缺資訊,也不允許遺漏職缺資訊。

已授權刊登的職缺

用戶不可刊登不屬於自己的職缺內容。Indeed 不允許用戶未經授權代表僱主刊登職缺。在 Indeed 中顯示的每個職缺,都必須由徵才企業的授權代表提供。代表僱主進行招聘的第三方必須清楚表明這個代表關係,以免求職者誤解。

主要職缺

Indeed 非常重視僱主和求職者之間的聯繫,並致力以最直接的方式聯繫雙方。Indeed 會優先處理直接來自僱主的職缺,但也會與第三方合作,為求職者帶來更多優質資訊。 

不收取費用的職缺

Indeed 很看重為求職者提供無須付費的工作機會。雇主向求職者收取費用,或要求進行付費強制培訓,可能構成掠奪性雇用行為。 

優質標題和職缺描述

Indeed 很看重詳細、準確且排版良好的職缺名稱和描述。名稱不可包含騙取點擊率或與職缺無直接關係的資訊。職缺描述主要應提供職位的詳細資料,而不應著重在無關的企業資訊。

非冒犯性內容

Indeed 非常重視為用戶帶來優質網站體驗。職缺、內容和訊息若令人反感,或讓求職者或僱主接觸不雅或違法等內容,均違反本指南。 

*免責聲明*

不符合 Indeed 內容標準的職缺可能需要接受審查,並需要刊登招聘的公司提供更多資訊。Indeed 可能會刪除被證明具有誤導性、損害用戶求職經驗、或者我們認為不屬於「真實」職務的招聘啟事。請注意:Indeed 可隨時因任何理由或無理由拒絕或移除任何職缺,並可禁用任何公司的帳戶。為保障我們以及用戶的利益,我們不能解釋每個職缺或公司帳戶被刪除的原因,並保留移除任何有機或付費推廣職缺的一切權利。

 

 



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