刊登工作

職位空缺刊登指南

以下指南能協助您刊登符合 Indeed 要求的職位空缺。請注意,這只是一個指南,並不是許可或禁止事項的完整列表。

Indeed 刊登職位的許可及禁止事項

人才招聘

  • 必須使用 Indeed 去填補職位空缺,不可純粹宣傳或蒐集求職者資訊。每次刊登均表示貴公司目前確實在為該職缺招聘。
  • 不可歧視他人。無論年齡、種族、性別和性取向如何,在 Indeed 上的職缺必須讓合資格的求職者得到招聘機會。
  • 可靠且公平地支付薪酬。無論是按時計酬或者全職受薪,在 Indeed 刊登的必須是有薪酬的工作。僱主不得向求職者收取任何應徵、面試和入職費用。
  • 提供簡易、透明度高的應徵過程。不可強制求職者完成繁複步驟才能開始應徵。
  • 尊重求職者的隱私。在應徵過程中收集的資訊只能在公司內部機密地閱覽,決不能將此資訊提供給第三方。

職位名稱和描述

  • 不得使用冒犯性語言。如果一個普通理智的人會認為您刊登的內容當中有不妥或冒犯之處,該職位空缺可能會被隱藏起來。
  • 職位名稱不可使用誘餌性詞彙。職位名稱必須是會在名片上出現的實際名稱,並且不附帶任何額外的資訊。 職位描述是指工作地點、必要學歷背景、公司福利、及其他應詳細說明的具體事項。
  • 不可使用不屬於您的職缺內容。在 Indeed 上的每一個職缺均透過該招聘公司的授權代表刊登。
  • 提供真實存在的職位空缺。Indeed 是職位搜尋引擎。 非職缺的內容(包含垃圾郵件、詐騙及其他優惠)將不會顯示給求職者。
  • 不要試圖欺瞞系統。與其他搜尋引擎一樣,Indeed 使用各種演算法來提供與搜尋條件匹配的最新、最相關的內容。 若有公司試圖利用這些原理(透過在短時間內重複刊登職缺,或者在該職缺所提供的地點以外的更多工作地點刊登職缺)來提升其職缺的曝光度,其職位空缺的曝光度可能會被降低。
  • 提供真實資訊。請提供您職缺的真實詳情,包括其工作地點、職責以及該職缺是否由本公司還是由人才公司的招聘代表所提供。

通常不被顯示的刊登類型

  • 招聘說明會
  • 特許經營或培訓機會
  • 傳銷職位

不符合 Indeed 內容標準的職位可能需要接受審查,並需要刊登招聘的公司提供更多資訊。Indeed 可能會刪除被證明具有誤導性、損害用戶求職經驗、或者我們認為不屬於「真實」職務的招牌啟事。請注意:Indeed 可隨時因任何理由或無理由拒絕或移除任何職缺,並可禁用任何公司的帳戶。為保障我們以及用戶的利益,我們不能解釋每個職缺或公司帳戶被刪除的原因,並保留移除任何有機或付費推廣職位的一切權利。

如果您對上述指引及其如何影響您的招聘需求有任何疑問,請聯絡我們



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